Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
Reporting to the Manager, Business Analysis, IT in this outstanding opportunity, you will undertake the following:
HERE'S HOW YOU'LL CONTRIBUTE:
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Act as a key stakeholder and team member that plays a critical role in delivering successful projects;
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Create clear and comprehensive feature lists/product backlogs, comprised of functional and non-functional requirements;
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Collaborate with the Product Owner and Scrum Master to prioritize scope and create release plans for the year;
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Translate business requirements into technical specifications to support development and integration teams
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Document and support API and system integration requirements, including working with external partners and validating integrations using tools such as Postman
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Develop process and system models using standard diagramming techniques such as UML, BPMN, or similar frameworks
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Analyze system data and validate requirements through the use of SQL queries and data analysis techniques
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Collaborate within Agile, technology‑driven environments using tools such as Azure DevOps and cloud platforms (e.g., Azure)
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Prepare high quality requirements deliverables (i.e. User Stories, Sprint Planner, Data Mapping/Elements, UI Mock-ups/Wireframes, Process Flow Diagrams, etc.);
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Lead and facilitate the review of the features/User Stories, and estimate associated BA work effort;
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Participate in the distribution of features/User Stories into iterations/sprints;
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Control changes to scope/requirements by assessing business value and priority;
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Facilitate informative visual demonstrations of the delivered business value to project stakeholders at the end of each iteration/sprint
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Create clear, unambiguous and testable acceptance criteria for each requirement;
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Engage business partners to participate in User Acceptance Testing and acquire UAT/sprint sign-offs;
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Create comprehensive training plans, materials and communications prior to Production deployments;
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Train end users and/or support personnel;
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Participate in various scrum ceremonies (i.e. Sprint Planning, Backlog Reviews, Stand-ups, Sprint Reviews, Sprint Retrospectives, etc.)
HERE'S WHAT YOU'LL BRING:
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Relevant post-secondary education
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Minimum of 5 years of experience in the business analysis discipline
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Real estate, insurance and/or financial industry knowledge
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In-depth understanding and experience with agile software methodologies, such as Scrum, Kanban, etc.
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Proficiency in MS Office suite (Word, Excel, Visio, PowerPoint)
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Familiarity with interface design and wireframe tools, such as Axure, Figma, etc.
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Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with both business and IT stakeholders, as well as onshore/offshore teams
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Stellar customer services skills
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Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment
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Proven ability to support multiple projects/streams simultaneously
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Demonstrated experience leading a team of Business Analysts on a large project, managing the team’s workload distribution, providing feedback on deliverables and ensuring BA timelines are met
We offer a competitive compensation & employee benefits plan as well as an RRSP/Profit Sharing program.
We thank all applicants for their interest; however only those individuals selected for an interview will be contacted.
Thank you for choosing FCT!
FCT is an Equal Opportunity employer
Rémunération directe totale :
91,300 - 111,700
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
Des congés payés généreux.
Des modalités de travail hybrides.
Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
