CHSLD Château Westmount – Westmount (QC)
Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine)
Rémunération : entre 30,56 $ et 52,37 $/heure selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur
À propos de nous
Le CHSLD Château Westmount est un établissement privé conventionné reconnu pour la qualité des soins offerts à ses résidents et pour son engagement envers le développement de son personnel.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant où la collaboration, le respect et l’amélioration continue occupent une place centrale.
Votre contribution
Relevant de la Direction des ressources humaines, vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et participerez à la gestion quotidienne des activités RH. Vous contribuerez à la mise en place de pratiques favorisant l’efficacité opérationnelle, la conformité et le soutien aux employés.
Principales responsabilités
Administration des ressources humaines
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Effectuer les suivis administratifs liés au cycle de vie des employés.
- Produire différents rapports, tableaux de bord et statistiques RH.
- Veiller au respect des politiques internes et des procédures organisationnelles.
- Collaborer aux activités liées à la rémunération et au traitement de la paie.
- Assurer le suivi des disponibilités et de certaines données de main-d’œuvre.
Acquisition de talents et accueil des employés
- Participer à toutes les étapes du recrutement.
- Effectuer la présélection des candidatures.
- Planifier les entrevues et assurer les communications avec les candidats.
- Préparer la documentation d’embauche.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux membres du personnel.
- Effectuer les suivis liés aux périodes de probation.
Formation et développement
- Assurer le suivi des exigences de formation obligatoires.
- Maintenir à jour les registres et dossiers de formation.
- Effectuer les rappels nécessaires auprès des employés et des gestionnaires.
- Participer à la coordination d’activités de perfectionnement et de développement.
Soutien aux gestionnaires
- Répondre aux demandes d’information relatives aux ressources humaines.
- Accompagner les gestionnaires dans différents dossiers administratifs.
- Participer à des projets d’amélioration et d’optimisation des processus RH.
- Contribuer aux initiatives favorisant un milieu de travail positif et conforme aux exigences réglementaires.
Profil recherché
Compétences recherchées
- Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
- Grande discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
- Approche proactive et autonomie dans le travail.
- Bon jugement et esprit d’analyse.
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
- Capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants.
Qualifications
- Diplôme universitaire en administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (fort atout);
- Minimum de deux (2) années d’expérience en ressources humaines ou en administration au Canada.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Anglais fonctionnel avancé requis.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Atouts
Une expérience avec les systèmes suivants sera considérée comme un avantage :
Ce que nous offrons
- Régime d’assurance collective.
- Assurance vie.
- Quatre (4) semaines de vacances.
- Treize (13) congés fériés.
- Banque de journées de maladie.
- Programme de bien-être au travail.
- Repas à tarif préférentiel.
- Participation au régime de retraite RREGOP.
- Horaire régulier du lundi au vendredi.
Conditions d’emploi
- Poste permanent à temps plein.
- Présence requise sur le site de travail à Westmount.
- Entrée en fonction dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 30,56$ à 52,37$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programmes de Bien-être
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Gestion des ressources humaines au Canada: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
