Description de l’organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Joignez-vous à une équipe dynamique en finance soutenant un environnement de recherche clinique de pointe. Relevant de la directrice des finances, le ou la superviseur.e, finances – portefeuille de recherche clinique joue un rôle clé dans le suivi et l’analyse de la performance financière d’un portefeuille diversifié d’essais cliniques.
Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières rigoureuses et en assurant des contrôles financiers solides. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de recherche clinique et les parties prenantes afin de soutenir une gestion efficace et durable des activités.
Ce poste offre une occasion unique de combiner une expertise financière, un leadership d’équipe et une contribution significative au sein d’un environnement innovant ayant un impact direct sur les soins de santé.
Fonctions et attributions
- Assurer le suivi et l’analyse de la performance financière du portefeuille d’essais cliniques.
- Maintenir des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance et de risque.
- Réviser et valider les réconciliations financières (budget vs exécution vs facturation vs encaissements).
- Identifier les écarts financiers, tendances et enjeux structurels.
- Définir et appliquer des normes de gouvernance financière et des seuils d’escalade.
- Identifier, analyser et escalader les risques financiers à la direction.
- Fournir des analyses financières et interpréter les données au niveau des essais et du portefeuille.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’aligner les analyses financières avec les activités cliniques.
- Préparer des rapports financiers, tableaux de bord et dossiers décisionnels.
- Soutenir les audits, revues de portefeuille et exigences de reddition de comptes.
- Superviser l’équipe de facturation et de réconciliation financière (4–5 ETP).
- Assurer la qualité, la conformité et la cohérence des livrables de l’équipe.
- Encadrer, coacher et développer les membres de l’équipe.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Coup d'oeil video
Éducation/Expérience
Éducation : Baccalauréat
Comptabilité, finance ou domaine connexe
Expérience de travail : Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en finance.
Adhésion professionnelle : Oui Non
Comptable Professionnel Agrée (CPA)
Compétences requises
- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais.
- Solides compétences en analyse financière.
- Connaissance des contrôles financiers et des processus de réconciliation.
- Maîtrise avancée d’Excel.
- Capacité à communiquer des informations financières complexes.
- Leadership et aptitude à superviser une équipe.
Information additionnelle
Statut : Temps plein (35 heures par semaine)
Échelle de rémunération : 63,954.80$ - 118,718.60$. En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Site de travail: Hybride: 2155 Guy / site Glen / télétravail – minimum 2 jours/semaine sur site
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Veuillez inclure une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae dans un seul document***
Pourquoi travailler avec nous?
- 5 semaines de vacances, une 6e semaine après 5 ans,
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RRPE) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
