Work Term: Seasonal
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Milieu de travail
Gouvernement, ministère ou agence provincial
Endroit éloigné
Divers lieux de travail Tâches
Évaluer la situation actuelle d'une zone donnée en matière de gestion durable des forêts
Effectuer des inventaires forestiers, des relevés et des mesures sur le terrain
Effectuer des inspections continues pour assurer le développement de cultures forestières de bonne qualité
Afficher des données spatiales à l'aide de systèmes d'information géographique (SIG)
Aider les aménagistes forestiers à planifier les voies d'accès et les chemins forestiers
Mesurer la densité des espèces de cultures et l'importance de la concurrence présente pour déterminer la nécessité de procéder à des opérations d'entretien
Contrôler l'efficacité des pratiques sylvicoles
Superviser des inventaires forestiers, des relevés et des mesures sur le terrain
Superviser les fonctions techniques des opérations sylvicoles
Superviser la construction des voies d'accès et des chemins forestiers
Utiliser les techniques de photogrammétrie et de cartographie
Appliquer les règlements concernant la protection de l'environnement, la sécurité contre les incendies et la prévention des accidents
Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
Assurer un soutien technique aux programmes en recherche forestière
Conduire des motoneiges
Conduire des véhicules tout terrain Expérience technique
Interprétation de photographies aériennes
Établissement de cartes de la couverture forestière
Dessin cartographique
Analyse du sol Domaine d'expérience de travail
Consultation
Élaboration de méthodes et de techniques Domaine de spécialisation
Sylviculture
Inventaire et mesure des forêts Information de transport et de voyage
Frais de déplacements payés par l'employeur
Permis de conduire valide
Disposé à voyager régulièrement Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Vision 20/20
Souci du détail
Distinction des couleurs
Assis, debout et marcher
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Physiquement exigeant Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
À déterminer
Jour Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Avantages santé
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Kilométrage payé
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Service de transport fourni par l'employeur
Stationnement disponible
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
