Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 28 à 35 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Baccalauréat
Psychologie (g\u00E9n\u00E9ral)
Psychologie de l'\u00E9ducation
Travail social (g\u00E9n\u00E9ral) Tâches
S'entretenir avec les détenus afin d'évaluer les problèmes d'adaptation
Préparer des rapports ou des dossiers
Accomplir des tâches administratives et de bureau
Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques
Évaluer les chances de réinsertion sociale des délinquants
Mettre au point des programmes de réadaptation spécialisés
Effectuer des tâches administratives
Rédiger des rapports de classement en y indiquant le genre d'incarcération et d'intervention à la réadaptation
Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
Faire le suivi des évaluations
Mettre en oeuvre et coordonner la prestation de services précis dans la communauté
Entretien ménager
Préparation alimentaire
Fournir de l'intervention d'urgence et de suicide
Résoudre des situations de conflits
Superviser les visites des enfants aux parents pour assurer leur sécurité
Organiser des programmes de traitement d'abus des drogues
Mettre sur pied des programmes de gestion du comportement
Diriger des sessions de counselling à un individu ou à un groupe
Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats
Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
Aider à faire l'évaluation de l'efficacité des programmes de traitement
Sélectionner, recruter et former des bénévoles et du personnel des services d'appui
Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
Accompagner les clients pour leurs rendez-vous et à leurs activités sociales
Gérer des événements
Gérer le savoir
Assurer le mentorat
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Fonctions et activités des superviseurs
Aucune responsabilité de supervision Public cible
Groupes autochtones
Adolescents
Enfants
Personnes âgées
Familles
Femmes
Hommes
Personnes ayant des problèmes de santé mentale
Gens de la rue
Jeunes contrevenants Systèmes de gestion (sig ou bd)
Courrier électronique
MS Office Domaine d'expérience de travail
Organisme de services communautaires Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Vérification auprès des services provinciaux/territoriaux de protection de l'enfance
Validation du permis de conduire
Vérification du dossier de conduite
Test de dépistage de drogues Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Permis de conduire valide
Frais de déplacements payés par l'employeur
Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail Poids manipulé
Jusqu'à 9 kg (20 lb) Qualités personnelles
Précis
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Ouverture aux autres
Jugement
Valeurs et éthique
Attitude axée sur le client
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Soir Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Jour
Fin de semaine Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Prestations de maternité et parentales Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
