À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Grâce à une équipe de plus de 255 000* personnes présentes dans 24 pays, ces centres permettent à nos clients d’avoir un accès clair à des données sectorielles et à des solutions technologiques avant-gardistes.
Plus forts ensemble !
Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable sur la résolution des défis opérationnels de nos clients en exploitant l’innovation, l’intelligence, les connaissances du secteur, les nouvelles technologies et les compétences technologiques émergentes. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
Votre profil :
Vous êtes analyste non clinique principal ou consultant /chef d'équipe non clinique chevronné certifié sur l'application Epic.
Les tâches :
Selon le mandat auprès du client, le chef d'équipe /consultant ou analyste principal non clinique certifié sur l’application Epic aura la responsabilité de collaborer avec l'équipe d'Accenture, l’équipe du fournisseur de logiciels et le client sur les aspects suivants :
1. Documenter l'état actuel des flux de travail d'affaires.
2. Aider à analyser et concevoir de nouveaux flux de travail.
3. Identifier et définir les exigences détaillées du produit et les cas d'utilisation.
4. Contribuer aux spécifications fonctionnelles de haut niveau.
5. Collaborer avec les gestionnaires de projet, les architectes, les analystes commerciaux et les autres membres de l'équipe pour établir les mesures et les indicateurs de performance de l'application.
6. Contribuer à la transition des exigences et des cas d’utilisation pour assurer une bonne compréhension de celles-ci.
7. Assister à la transformation des exigences et des cas d'utilisation en conditions de tests et en résultats attendus pour les tests de produits, de performances et d'acceptation par les utilisateurs.
8. Contribuer aux évaluations de la qualité de conception et de la performance des articles de travail pour vérifier qu’ils satisfont aux normes.
9. Réaliser ou conseiller sur l'installation de la configuration et de l'intégration du système, et contribuer aux activités d'essai.
10. Agir comme un pont entre l'équipe Epic du client et les responsables techniques d'Accenture pour faciliter la compréhension mutuelle des structures de données, des flux de travail et des capacités et limites de la technologie.
11. Contribuer à l'élaboration et à la documentation des demandes de données et de la mise en correspondance des sources et des cibles.
12. Autres tâches affectées. Ce travail peut inclure le déploiement, l'optimisation, les mises à niveau et le soutien applicatif.
Ce poste se situe dans l'une des deux villes suivantes (Montréal ou Mississauga) et exige une présence sur place 3 jours par semaine.
Here is what you need:
Bachelor’s degree or completion of a college program in a related discipline.
Minimum of 1 years experience in Healthcare IT in an Epic Non-Clinical Certified Analyst / Team Lead role
Experience and at least one certification in one of Epic's non-clinical apps (HIM, Patient Access, Revenue Cycle, etc.)
Bilingual (English/French) – not required
English is required for this position, as the incumbent will be expected to interact regularly with English-speaking stakeholders across Canada. Due to the significant volume of interaction with these stakeholders, which is inherent to this role, a reorganization of the company's operations to avoid this requirement is not feasible.
Bonus points if you have:
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,
role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time
employment, for roles that may be hired as set forth below.
The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.
The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.
It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.
Information on benefits is here.
Role Location Hourly Salary Range
British Columbia/Ontario $27.16 to $51.20
