Coordonnateur(trice) RH et Marketing Junior
Depuis plus de 25 ans, VTEK Consulting Group Inc. est un leader dans la fourniture de services EPCM, grâce à une équipe talentueuse et diversifiée. Notre vaste expérience dans l'industrie pétrolière et gazière, ainsi que dans les secteurs industriels, a soutenu notre croissance et consolidé notre réputation comme partenaire de confiance.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH et Marketing Junior pour se joindre à notre équipe. Cette personne jouera un rôle clé dans le soutien des activités de ressources humaines, du recrutement, de l’intégration des employés ainsi que dans le développement de notre présence numérique et de nos initiatives marketing.
POURQUOI CHOISIR VTEK :
Salaire Compétitif : Recevez une rémunération concurrentielle selon votre expérience et vos compétences.
Avantages Complets : Profitez d’un régime d’assurance médicale flexible et d’un plan de pension à cotisations définies avec participation de l’employeur.
Équilibre Vie Professionnelle/Vie Privée : Bénéficiez d’horaires flexibles du lundi au vendredi et d’un environnement de travail collaboratif avec un code vestimentaire business casual.
Développement Professionnel : Accédez à des formations adaptées à votre rôle et à vos objectifs de développement de carrière.
Culture d’Entreprise : Rejoignez une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la réussite collective.
RESPONSABILITÉSRECRUTEMENT ET INTÉGRATION
- Participer au processus complet de recrutement, incluant la recherche de candidats, la sélection et le suivi des candidatures ;
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires ;
- Rédiger, publier et assurer le suivi des affichages de postes ;
- Effectuer la recherche de candidats sur différentes plateformes de recrutement ;
- Trier les candidatures et réaliser des entrevues téléphoniques de présélection ;
- Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer le suivi des candidats ;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ;
- Préparer les documents liés à l’embauche et assurer un suivi administratif.
COORDINATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer le soutien administratif des activités RH quotidiennes ;
- Participer à la gestion des dossiers employés (contrats, documents RH, congés, avantages sociaux, etc.) ;
- Maintenir à jour les bases de données RH et les systèmes internes ;
- Participer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des documents ;
- Contribuer à la création et à la mise à jour des descriptions de poste ;
- Préparer différents rapports et documents administratifs RH.
MARKETING, RÉSEAUX SOCIAUX ET ÉVÉNEMENTS
- Gérer et développer la présence de VTEK sur les réseaux sociaux (LinkedIn, plateformes corporatives, etc.) ;
- Créer et publier du contenu afin d’accroître la visibilité et la marque employeur de l’entreprise ;
- Participer à la création de communications internes et externes ;
- Supporter l’organisation d’événements corporatifs, activités internes et événements de recrutement ;
- Coordonner la participation de l’entreprise à des événements professionnels, salons de l’emploi et activités dans les écoles ;
- Collaborer à la création de matériel marketing et promotionnel.
CANDIDAT(E) IDÉAL(E)
- Diplôme en ressources humaines, administration, marketing, communication ou domaine connexe ;
- 1 à 2 ans d’expérience en ressources humaines, recrutement, marketing ou coordination administrative ;
- Intérêt marqué pour le recrutement, la marque employeur et les communications ;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral ;
- Aisance avec les réseaux sociaux et les outils numériques ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Connaissance d’outils de création de contenu (Canva, Adobe, etc.) un atout ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Job Types: Full-time, Permanent
Benefits:
- Casual dress
- Dental care
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
Experience:
- Recruitment: 5 years (required)
Language:
- English (required)
- French (required)
Work Location: In person
