*REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ - CONTRAT D'UN AN AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT*
À PROPOS DU POSTE
Sous la supervision de la Directrice des finances, le ou la titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés, en contribuant activement au développement d'un milieu de travail sain, performant et engagé.
VOTRE RÔLE DANS L’ENTREPRISE
- Effectuer l'embauche, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Soutenir et conseiller les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires;
- Effectuer le suivi et la mise à jour des dossiers employés;
- S'assurer du suivi des évaluations de rendement;
- Assurer l'administration des dossiers d'accidents de travail;
- S'assurer de l'application des lois et des règlements en santé et sécurité au travail;
- Participer au Comité santé et sécurité au travail et assurer le suivi des plans d'action;
- Renseigner les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération et aux avantages sociaux;
- Administrer le dossier de la Loi 90 et voir à ses obligations;
- Coordonner les activités de formation;
- Participer aux activités quotidiennes RH et fournir un support administratif;
- Organiser des activités sociales.
VOS COMPÉTENCES
Formation académique et expérience de travail
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, certificats ou formation équivalente en RH;
- Avoir minimum 2 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un milieu manufacturier.
Compétences particulières
- Bonne connaissance des lois du travail et normes du travail;
- Excellente connaissance de l’informatique et de la suite Office ;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
- Grand sens du professionnalisme, de la discrétion et de la confidentialité ;
- Être orienté vers l’action et savoir gérer les priorités ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Fortes habiletés interpersonnelles et de communication.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Salaire annuel à partir de 56 160$, à déterminer selon l'expérience;
- Poste temps plein : 40h par semaine;
- Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement, soit jusqu'au 14 août 2027 (remplacement de congé maternité);
- Possibilité de télétravail;
- Ambiance conviviale dans une structure organisationnelle flexible;
- Un régime d’assurances collectives complet;
- Un lieu de travail moderne et facilitant la collaboration.
Venez nous rencontrer et faites partie intégrante de l'équipe !
Prendre note que seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s par notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 56 160,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- ressources humaines: 2 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
