- Télétravail 4/5 jours
- Horaire de travail flexible
- Salaire offert entre 53 281$ et 68 101$
Sous la responsabilité de la Directrice-adjointe Tarification, Groupes réguliers, l'analyste sénior à la tarification (groupes réguliers) travaillera en étroite collaboration avec les conseillers en assurances collectives et assumera un rôle de soutien à la Directrice-adjointe. L'analyste sénior sera responsable du renouvellement et de la soumission pour les groupes de plus de 25 employé·es.
Le·la titulaire de ce poste sera, entre autres, appelé·e à :
Renouvellement :
- Analyser les propositions de renouvellement des assureurs;
- Produire les rapports préliminaires (pour la négociation) et finaux (en fonction de la négociation et de toute option) de renouvellement pour le conseiller;
- Effectuer la transaction requise au système pour confirmer le renouvellement;
- Aviser l'assureur de l'acceptation et confirmer les termes.
Soumission :
- Traiter les demandes de soumission et envoyer les cahiers de charge aux assureurs;
- Répondre aux questions et assurer les suivis des soumissions des assureurs;
- Analyser les soumissions reçues et produire les rapports requis en fonction de la recommandation du conseiller.
Autres :
- Préparer les calculateurs de retenues à la source et avantages imposables;
- Répondre aux demandes provenant des assureurs et collaborer avec tout autre service à l'interne;
- Compléter le rapport d'activité et confirmer le niveau de commission en vigueur sur chaque dossier;
- Apporter son support dans le développement d'outils, de méthodes et de rapports susceptibles d'aider AGA à améliorer la qualité de ses services;
- Valider le travail produit par les analystes afin d'en assurer la qualité et la pertinence et les supporter dans leur apprentissage au besoin;
- Gérer les courriels;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par les supérieurs.
Le·la candidat·e idéal·e possède ce qui suit :
- Diplôme d’études collégiales en assurance ou équivalent;
- Expérience pertinente dans la gestion et priorisation des dossiers;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en travail de bureau et fonctions administratives;
- Expérience en assurance collective, un atout;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
- Maîtrise des langues française et anglaise, écrites et parlées (La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable afin d'assurer l'analyse et la compréhension de documents contractuels, brochures et communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l'une ou l'autre langue, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues anglophones situés hors province.);
- Expérience avec JIRA, un atout;
- Qualités importantes recherchées :
- Organisation;
- Souci du détail;
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Intégrité, honnêteté et habileté à protéger la confidentialité des renseignements.
