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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 500, boulevard des Laurentides, Saint-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Classe salariale : En évaluation
Mode de travail : Hybride
Direction de première ligne
Faites partie du changement
À titre de directeur(-trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la mise en opération de la direction de première ligne, en assurant la coordination des services et le déploiement des modèles organisationnels favorisant l’accès et la continuité des soins.
Responsabilités principales
Relevant du directeur(-trice) de première ligne, vous contribuez directement à la gestion opérationnelle et à l’intégration des services sur le territoire. Dans cette optique, vous mobilisez et soutenez une équipe d’environ 18 gestionnaires, avec un souci constant de favoriser l’innovation et l'adoption des meilleures pratiques cliniques, dans un cadre de travail sain et stimulant. Vos responsabilités incluent :
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Assurer la gestion des secteurs sous votre responsabilité (RLS, programmes et services)
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Mettre en œuvre les plans d’action visant l’amélioration de l’accès et de la fluidité des services
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Soutenir les équipes cliniques et administratives (coordonnateurs, chefs de service)
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Assurer l’intégration des services de première ligne
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Contribuer au déploiement de la cogestion médicale et des pratiques collaboratives
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Gestion directe d’une ou de plusieurs équipes
Profil recherché
Nous recherchons une personne orientée vers l’action, capable d’opérationnaliser des orientations stratégiques dans un environnement complexe. Cette personne sait :
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Traduire des orientations en actions concrètes
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Mobiliser des équipes multidisciplinaires
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Gérer plusieurs secteurs et priorités simultanément
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Développer des relations de collaboration efficaces avec les partenaires
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Faire preuve d’adaptabilité et de jugement
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Soutenir l’amélioration continue des pratiques
Exigences et qualifications
Formations :
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Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
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Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine en lien à la fonction
Expériences :
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Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins huit (8) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
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Une expérience jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Connaissances spécifiques :
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Expérience en gestion de services cliniques ou en organisation de services de première ligne
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Connaissance des approches d’intégration des services et de gestion par trajectoire
Entre dans notre univers carrière
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Accueil et intégration personnalisés
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Assurances collectives et régime de retraite
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Vacances annuelles
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Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
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Entreprise en santé - Branchés santé
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Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
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Programme de développement professionnel
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Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante :https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
