Titre du poste :
Adjointe ou Adjoint, Administration (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire (STTRC)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-31 11:59 PM
Votre mandat
Relevant du Premier chef, Communications marketing et relations avec les médias au sein du Service des communications, vous serez responsable de coordonner les étapes de traitement des demandes de service à l'interne et à l'externe, de vous assurer de l'application des procédures et politiques pertinentes et d'exécuter des tâches d'administration nécessaires à la gestion du service.
Vos principales responsabilités :
Fournir les instructions et coordonner l’information et les actions pertinentes, selon les priorités, procédures et politiques afin de donner suite aux demandes de service (ex. gestion des contrats et suivis de facturation, assurer le suivi, le respect des délais, les correctifs nécessaires et aviser les services concernés);
Communiquer avec les intervenants, entreprises et fournisseurs afin d'obtenir les modalités et les prix de service et acheter directement, à l’occasion ou selon la pratique et les paramètres approuvés; autoriser les demandes d'acquisition ou de service conformes aux paramètres et pratiques ou formuler des recommandations à cet effet;
Analyser les ententes contractuelles ou autres afin d’en déterminer les modalités à rencontrer, tant par la Société que par le fournisseur; en suivre l’évolution afin de coordonner l’exécution des paiements ou autres obligations selon les étapes prévues;
Attester les dépenses départementales, effectuer les avis de virement et des calculs des coûts et l'achemine, s'il y a lieu, aux responsables pour autorisation; effectue des conciliations et contrôles nécessaires à l’aide des rapports de cartes de crédit, factures etc.; avise les personnes concernées des écarts budgétaire aux fins de contrôle et de planification budgétaire;
Effectuer des recherches et des analyses de données, d'information, de productivité, de main d'œuvre, etc. pour la rédaction de rapport ou autres et le traitement des données afin de faciliter la compréhension et la prise de décision ainsi que pour répondre à des besoins spécifiques;
Remplir les formulaires, les documents appropriés; préparer la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d'assurer les suivis nécessaires;
Familiariser d'autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches.
À noter que le besoin est prévu pour 12 mois à temps plein.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre profil :
Qualifications :
Compétences :
Bonne maîtrise de l’environnement MS Office et des logiciels Word et Excel;
Connaissance de l’environnement Google, un atout;
Connaissance de base des notions en comptabilité, un atout;
Bonne connaissance de SAP, un atout;
Méthodique et attention aux détails;
Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la communication;
Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
Anglais, un atout.
Si votre candidature est retenue vous devrez passer les épreuves suivantes :
Tests théoriques;
Entrevue.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps partiel
