Joignez-vous à une entreprise québécoise en pleine expansion
À propos de TRIMAX Sécurité
Fondée en 2009 par des experts cumulant plus de 45 années d'expérience dans le domaine de la sécurité publique et privée, TRIMAX Sécurité Inc. est une entreprise en pleine croissance qui offre une gamme complète de services professionnels en sécurité : gardiennage, patrouille, réponse aux alarmes, enquêtes, prévention des pertes, services de réception et services technologiques.
Notre croissance soutenue repose sur la qualité de nos équipes. C'est pourquoi nous accordons une grande importance au recrutement et à l'intégration de talents engagés. Pour appuyer le développement de nos opérations, nous recherchons actuellement un(e) conseiller(ère) en recrutement et soutien RH désireux(se) de contribuer concrètement à la réussite de notre département des ressources humaines.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la conseillère en ressources humaines, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. Elle contribuera également à diverses tâches administratives et de soutien aux ressources humaines, dans un environnement où la rigueur et le sens du service font la différence.
Principales responsabilités
- Effectuer le tri et l'analyse des candidatures reçues
- Réaliser les présélections téléphoniques
- Planifier et mener les entrevues
- Participer au processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés
- Rédiger et publier les affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement
- Effectuer les vérifications d'emploi et assurer les suivis auprès des candidats
- Maintenir à jour les dossiers des employés
- Assurer la gestion et le classement des documents RH
- Accomplir diverses tâches administratives et cléricales
- Soutenir la conseillère RH dans ses activités quotidiennes
- Collaborer aux différents projets et mandats du département des ressources humaines
- Offrir un service de qualité aux employés, aux gestionnaires et aux candidats
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, administration, relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Expérience en recrutement ou en ressources humaines
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Bilinguisme français et anglais obligatoire
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie, initiative et esprit d'équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités changent rapidement
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Travail en présentiel
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Possibilités de développement professionnel
Lieu de travail
Laval, Québec
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante : [email protected]
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
