Quincaillerie Richelieu est un chef de file nord-américain dans le domaine de la quincaillerie spécialisée. Importateur, distributeur et fabricant, nous desservons plus de 120 000 clients en Amérique du Nord, appuyés par une équipe de 3 000 employés, dont plus de 50 % sont actionnaires.
Nous cherchons à combler un poste permanent de Technicien(ne) à la paie au sein de notre équipe située à Ville Saint-Laurent.
Relevant de la Directrice de la paie, vous serez responsable de traiter, vérifier et produire la paie canadienne sur une base hebdomadaire pour des employés syndiqués et non syndiqués. Vous assurerez l’exactitude, la confidentialité et la conformité des données, tout en respectant les délais de production. Vous serez également appelé(e) à répondre aux questions des employés et à communiquer les changements liés à leur dossier.
Responsabilités principales
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Valider toutes les données relatives aux dossiers des employés (embauches, départs, mouvements internes, congés, banques de vacances, heures accumulées, avantages, etc.).
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Effectuer les tâches opérationnelles et administratives liées à la production de la paie pour les divisions sous votre responsabilité, et effectuer les ajustements nécessaires.
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Vérifier les feuilles de temps et collaborer avec les gestionnaires pour résoudre les écarts.
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Assurer l’application des Lois et des clauses des conventions collectives relatives à la paie.
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Préparer les remises et déductions aux gouvernements et autres organismes, en respectant les échéances.
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Mettre à jour les paramètres du système de paie.
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Effectuer les ajustements et la mise à jour des différentes banques (vacances, maladies, etc.).
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Préparer et réviser les écritures comptables liées à la paie.
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Répondre aux questions des employés, gestionnaires, RH et autres intervenants.
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Préparer divers documents de paie (relevés d’emploi, T4, R1, etc.).
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Participer aux processus de fin de mois et de fin d’année.
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Collaborer étroitement avec les équipes RH et Comptabilité sur toutes les questions relatives à la paie.
Exigences
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DEC en comptabilité ou dans une discipline connexe.
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Certification de l’Association canadienne de la paie (ACP).
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Entre 5 et 7 ans d’expérience dans le traitement de la paie canadienne.
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Maîtrise d’ADP Workforce Now (WFN), incluant le module Heures et présence.
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Excellente connaissance des principes de paie, des lois fiscales et de la Loi sur les normes du travail.
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Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaires, etc.).
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Bilinguisme français–anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
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Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaire, etc.)
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Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
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Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel)
Le candidat idéal est une personne…
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Qui fait preuve de bon jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion.
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Rigoureuse, attentive aux détails et à l’aise dans un environnement au rythme rapide.
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Très organisée, démontrant un fort sens de l’appropriation de ses responsabilités.
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Capable de développer d’excellentes relations interpersonnelles et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels.
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Qui possède un solide sens des priorités et une communication claire et professionnelle.
Pour postuler
Visitez : https://www.richelieu.com/emplois
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte.
