Remplacement de congé de maternité – Octobre 2026 à Août 2027
Le CPE Chez nous chez vous est à la recherche d'une personne dynamique, organisée et engagée pour assurer le remplacement de sa directrice adjointe des opérations et de l'administration durant un congé de maternité, de octobre 2026 à septembre 2027.
En étroite collaboration avec la direction générale, la personne retenue jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel du CPE. Elle contribuera à assurer la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, tout en veillant au respect des obligations légales, administratives et financières de l'organisation.
Vos principales responsabilités
· Assurer la gestion des opérations administratives quotidiennes du CPE.
· Maîtriser et utiliser efficacement le logiciel Acceo pour la gestion des dossiers administratifs, des présences, de la facturation et des différents suivis.
· Appliquer les lois, règlements, politiques et programmes qui encadrent les services de garde éducatifs subventionnés.
· Veiller au respect de la convention collective et soutenir les gestionnaires dans son application au quotidien.
· Participer au suivi budgétaire, aux opérations comptables courantes et à la préparation des différents rapports administratifs.
· Accueillir les familles, les partenaires et les visiteurs avec professionnalisme, courtoisie et bienveillance.
· Collaborer avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières.
· Soutenir la direction générale dans différents dossiers stratégiques et opérationnels.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède :
· Une excellente maîtrise du logiciel Acceo.
· Une très bonne connaissance des lois, règlements et programmes qui régissent les centres de la petite enfance subventionnés.
· Une bonne compréhension de la gestion d'un milieu syndiqué et de l'application d'une convention collective.
· De solides bases en comptabilité et en gestion administrative.
· Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité.
· Une grande capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes.
· Un sens de l'accueil développé, une approche chaleureuse et un excellent service à la clientèle auprès des familles et des employés.
· D'excellentes habiletés en communication et un fort esprit de collaboration.
· Une capacité à travailler de façon autonome tout en appréciant le travail d'équipe.
Ce que nous recherchons avant tout
Au-delà des compétences techniques, nous souhaitons accueillir une personne qui partage les valeurs du CPE : le respect, la bienveillance, la collaboration et le professionnalisme. Une personne capable de créer un climat de confiance avec les familles, de soutenir les équipes et de contribuer activement au bon fonctionnement de notre milieu de vie.
Ce remplacement représente une occasion privilégiée de mettre à profit vos compétences de gestion dans un environnement stimulant, humain et profondément engagé envers le bien-être des enfants, des familles et des employés.
Période du mandat : d'octobre 2026 à Août 2027.
Rémunération : à partir de 40 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
