GESTIONNAIRE DE MAINTENANCE
Montréal, Québec
Construisez votre avenir chez Minto!
Depuis 1955, nous sommes fiers de construire de meilleurs endroits pour que les gens puissent vivre, travailler et se divertir, une maison et une relation à la fois. Pour nous, tout est question de moments spéciaux - comme l'excitation d'un nouvel appartement, la fierté de posséder une première maison, ou un partenariat d'investissement croissant. Nous reconnaissons que cela se poursuit avec de grands employés, comme vous, et nous aimerions que vous vous joigniez à nous dans notre mission. Chez Minto, nous accueillons le changement, nous célébrons les nouvelles idées et nous vous fournissons les ressources, la formation professionnelle et les diverses opportunités pour développer votre carrière.
Votre offre comprendra :
- Un salaire compétitif
- Prime annuelle + avantages sociaux dès le premier jour + REER avec contribution employeur + 3 semaines de vacances
- Plans de remboursement des frais de scolarité et cours de développement professionnel
- Plateforme de reconnaissance des employés - Soyez récompensé par vos collègues pour vos contributions!
- De nombreuses opportunités de carrière passionnantes
Dans ce rôle, vous devrez :
- Construire une équipe efficace ;
- S'assurer que l'équipe de service est correctement formée, équipée et motivée ;
- Superviser et diriger tous les processus et opérations de maintenance ;
- Favoriser une culture de coopération et de collaboration tant au sein de l'équipe de maintenance qu'avec le reste de l'équipe immobilière, y compris les vendeurs. Inspecter les travaux une fois qu'ils sont terminés par le vendeur
- Mesurer la qualité du travail par rapport aux normes établies ;
- Identifier les possibilités d'amélioration de l'efficacité, de la rentabilité et de l'expérience client;
- Suivre les dépenses et superviser le budget de maintenance ;
- Interpréter et analyser les rapports d'indicateurs clés sur les équipements mécaniques, les tendances en matière de maintenance et communiquer les principales possibilités et recommandations pour améliorer les systèmes de construction ;
- Créer et mettre en œuvre des procédures de maintenance ;
- Conduire des inspections régulières des installations afin de détecter et de résoudre les problèmes ;
- Planifier et gérer toutes les activités de réparation et d'installation ;
- Entretenir toutes les machines pour s'assurer qu'elles sont conformes aux normes de fonctionnement ;
- S'assurer que tous les employés du service respectent les politiques et les procédures de sécurité ;
- Établir des calendriers de réparation et évaluer les estimations des coûts de réparation ;
- Documenter et préparer des rapports quotidiens sur l'état d'avancement des travaux et des registres d'entretien ;
- Superviser les stocks d'équipement et passer des commandes pour de nouvelles fournitures si nécessaire ;
- Gérer la performance des entrepreneurs conformément au code de conduite des entrepreneurs de Minto, faire des recommandations concernant l'ajout et la suppression d'entrepreneurs approuvés ;
- Mettre en œuvre et respecter les programmes d'entretien établis par le service de gestion des installations ;
- Développe le budget, surveille et contrôle les postes de dépenses de maintenance ;
- Utilise notre outil ERP, SAP, pour s'acquitter de ses fonctions ;
- S'assurer que tous les domaines sont exempts de dangers et, lorsqu'ils ne peuvent être résolus, veiller à ce que la direction soit informée pour une résolution immédiate ;
- Informe immédiatement la direction de toutes les questions relatives à une activité criminelle présumée ou à une éventuelle infraction au code des droits de l'homme ;
- Participer activement aux associations liées à l'industrie pour créer des réseaux, partager les expériences et acquérir des connaissances sur les normes et les meilleures pratiques de l'industrie ;
- Maintenir des connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers éducatifs, en évaluant les normes professionnelles, en examinant les publications professionnelles et en établissant des réseaux personnels ;
- Exécuter toutes les facettes du travail conformément à la législation applicable à la juridiction, y compris : les normes de santé et de sécurité, le SIMDUT (CNESST), la LAPHO (Québec accessible), la LPRPDE (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec) et les droits de la personne ;
- Toutes les autres fonctions dans le cadre, l'esprit et le but de l'emploi, à la demande de la direction.
Nous aimerions que vous ayez :
- Un certificat de compétence ou un diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe ou une expérience équivalente est exigée
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins deux ans dans la gestion d'autres membres du personnel
- Bilingue
- Mécanicien de machine fixes or FMA from BOMA
- Connaissance des pratiques de gestion et expérience antérieure de la gestion et de la coordination d'une équipe syndicale
- Doit avoir une connaissance approfondie des chaudières, des pompes, des systèmes pneumatiques pour les contrôles, du système de contrôle en courant continu, de la science du bâtiment et du traitement chimique de l'eau.
- Pouvoir évaluer la qualité du travail
- Microsoft Office
- Connaissances de base en informatique
- Compétences en matière de communication (à l'écoute, à l'oral et à l'écrit)
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Bon jugement
- Compétences interpersonnelles
- Faire preuve d'initiative et d'un sens de l'appropriation
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
Autre exigence linguistique
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.
Notre avenir est meilleur ensemble. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous!
Minto est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engageant à favoriser un environnement inclusif et accessible. Nous sommes déterminés à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous vivons, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement ou d'un soutien dans un aspect quelconque de notre processus de recrutement et de sélection, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
MAINTENANCE MANAGER
Montreal, Quebec
Build your future at Minto!
Since 1955, we’ve been proudly building better places for people to live, work and play, one home and one relationship at a time. To us, it’s all about special moments — like the thrill of a new apartment, the pride in owning a first home, or a growing investment partnership. We recognize this continues with great employees, like you, and would love for you to join us on our mission. At Minto we welcome change, celebrate new ideas and provide you with the resources, professional training and diverse opportunities to grow your career.
Your offer will include:
- Competitive salary
- Annual bonus + benefits effective 1st day + RRSP matching plan + 3 weeks’ vacation
- Tuition reimbursement plans and professional development courses
- Employee recognition platform – Be rewarded by your colleagues for your contributions!
- Many exciting career opportunities
In this role, you will:
- Build an effective team;
- Ensure that service team is adequately trained, equipped, and motivated;
- Supervise and lead all maintenance processes and operations;
- Foster a culture of cooperation and collaboration both within the maintenance team and also with the rest of the property team; Vendors as well. Inspect work once completed by Vendor
- Measure quality of work against established standards;
- Identify opportunities for improvements in efficiency, cost effectiveness and customer experience;
- Track expenses and oversee the budget for maintenance;
- Interpret and analyzes key indicator reports on mechanical equipment, maintenance trends and communicates key opportunities and recommendations to improve building systems;
- Create and implement maintenance procedures;
- Conduct regular inspections of the facilities to detect and resolve problems;
- Plan and manage all repair and installation activities;
- Maintain all machinery to ensure it’s at working standards;
- Ensure all department workers adhere to the safety policies and procedures;
- Assign repair schedules and evaluate repair cost estimates;
- Document and prepare daily progress reports and maintenance logs;
- Oversee equipment stock and place orders for new supplies when necessary;
- Manage the performance of contractors in accordance with the Minto Contractor Code of Conduct, make recommendations regarding the addition and deletion of approved contractors;
- Implement and adheres to maintenance programs as established by Facilities Management;
- Develop the budget, monitors and controls maintenance expense line items;
- Use our ERP tool, SAP, to perform their duties;
- Ensure all areas are free of hazards and where not able to resolve, ensure management are informed for immediate resolution;
- Immediately inform management of all issues relating to alleged criminal activity or possible infringement under the Human Rights Code;
- Actively participate in industry related associations to network, share the experiences and acquire knowledge of industry standards and best practices;
- Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; benchmarking professional standards; reviewing professional publications; establishing personal networks;
- Perform all facets of the job in accordance with the legislation applicable to the jurisdiction, including: Health and Safety standards, WHMIS (CNESST), AODA (Quebec Accessible), PIPEDA (Act Respecting the Protection of Personal Information in the Private Sector for Quebec) and Human Rights;
- All other duties within the scope, spirit and purpose of the job, as requested by management.
We would like you to have:
- A trade certificate or college diploma in a related field or equivalent experience is required.
- A minimum of five (5) years of relevant work experience, at least two years of which include the management of other staff.
- Bilingual
- Machine mechanic OR FMA from BOMA
- Knowledge of management practices and previous experience managing and coordinating a union team
- Must have in depth knowledge of boilers, pumps, pneumatic systems for controls, ddc system for controls, building science and chemical water treatment.
- Ability to assess quality workmanship
- Microsoft Office
- Basic computer skills
- Communication skills (listening, verbal and written)
- Problem Solving skills
- Good Judgment
- Interpersonal skills
- Shows Initiative and demonstrates sense of ownership
Language of work for positions permanently located in Quebec
Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.
Other language requirement
Another language is required for this position in order to communicate with clients, partners and colleagues, who are predominantly located outside Quebec. The company has Francophone and Anglophone clients in Quebec and must therefore constantly use the two languages to communicate with its clientele.
Our future is better together. Apply now and join us!
Minto is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and accessible environment. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of the community in which we live, including those with disabilities. Should you require accommodation or support in any aspect of our recruitment and selection process, we will work with you to meet your needs.
