Groupe Tecnic Canada | Le leader des écoles de conduite au Canada
Fondé en 1985 et basé à Laval (QC), Groupe Tecnic Canada exploite le plus grand réseau d'écoles de conduite du pays, avec plus de 180 établissements au Québec. Nous sommes également le plus grand réseau de franchises d'écoles de conduite en Amérique du Nord, formant chaque année plus de 80 000 nouveaux étudiants.
Avec plus de 80 écoles corporatives stratégiquement situées à travers l’ile de Montréal, la Rive-Nord de Montréal, les Laurentides, la Mauricie et l'Outaouais, nous offrons une gamme de formations : conduite automobile, moto, cyclomoteur, 3 roues, ainsi que des programmes de formation d'instructeurs et des formations pour les entreprises.
Chaque année, près de 45 % des étudiants en conduite automobile au Québec obtiennent leur permis grâce à Tecnic, consolidant ainsi notre position de leader incontesté sur le marché québécois grâce à notre vaste réseau et une image de marque forte et reconnue.
Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure en constante croissance!
Relevant du directeur principal, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité un rôle mobilisateur auprès de l’ensemble de son équipe et du personnel enseignant, de gérer l’ensemble des activités opérationnelles et humaines (moto, cyclo et 3 roues). Il devra également s’assurer que le département des opérations répond à la demande de la clientèle et que le personnel enseignant offre une qualité d’enseignant supérieur.
Territoire couvert: Laval, Laurentides, Outaouais
Responsabilités principales :
- Assurer l’optimisation et le maintien des ressources requises pour assurer un enseignement de qualité. Grâce à votre expertise technique et votre leadership, vous assurerez une présence mobilisatrice auprès de votre équipe;
- Analyser les processus et mettre en place des pratiques d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité opérationnelle;
- Identifier les enjeux afin de manière proactive et prévenir ou désamorcer les situations problématiques;
- Gérer une équipe d’environ 75 employés dédiés à l’enseignement de la conduite moto travaillant sur les différents terrains, la route et en classe (virtuelle / présentielle);
- Assurer que la planification de recrutement (personnel enseignant) répondra au besoin et prendrez les mesures nécessaires pour garantir le bon déroulement du recrutement;
- Piloter l’ouverture et la fermeture de la saison motocyclette;
- En collaboration avec le département de la flotte, aider à la planification de l’achat et de la vente des motocyclettes;
- Participer à la recherche de terrain moto au besoin;
- Supporter les conseillères dans les horaires motos;
- Participer au processus de recrutement des moniteurs motos;
- Veiller à ce que les équipements nécessaires pour dispenser les cours de moto sont adéquat et maintenu en bonne condition (cônes, dossards, trousses de premier soins, remorques, etc.);
- Contribuer à l’amélioration de la pédagogique par votre participation aux diverses réunions pédagogique et votre implication dans l’établissement du contenu des réunions et des cours;
- Contribuer activement à l’amélioration des processus de travail par l’analyse, la recherche et la suggestion de méthodes de travail efficaces et efficientes. Vous en assurerez l’application et le bon fonctionnement et mettrez des procédures de travail par écrit;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises:
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou attestation d’études collégiales (AEC) en gestion;
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe (embauche, évaluation, support, suivi, disciplinaire, résolution des conflits…) avec une bonne connaissance de la logistique et des opérations;
- Maîtrise de la suite Office;
- Excellente compréhension des enjeux stratégiques avec un esprit « de terrain » et une vision d'amélioration continue;
- Leadership reconnu et capacité à mobiliser une équipe;
- Capacité à gérer les priorités, faire preuve de rigueur et d’analyse logistique;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
- Permis de conduire valide (classe 5 et 6A).
Compétences recherchées:
- Démontre un leadership mobilisateur;
- Excellent jugement et capacité de prendre des décisions avec un minimum de supervision;
- Orienté vers les résultats;
- Capacité à résoudre des problèmes efficacement;
- Capacité à réagir rapidement et à gérer ses priorités;
- Très bon sens de l’analyse, de l’organisation et de la planification;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Bonnes habiletés relationnelles;
- Travail d’équipe et collaboration.
Aspects spécifiques du poste:
- Opportunité de visites régulières dans nos succursales pour rencontrer et soutenir les enseignants sur le terrain, offrant ainsi une interaction directe avec l’équipe et les opérations;
- Disponibilité et réactivité appréciées pour répondre aux appels d’urgence des membres de l’équipe, contribuant à un environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Posséder une voiture et un permis valide afin de faciliter les déplacements entre les succursales et maximiser l’impact de vos interventions sur le terrain.
Rémunération : à partir de 62 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7S 2K6
