Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
Relevant de la Directrice principale – Rémunération globale, le ou la technicien·ne principal·e participe activement à l’administration quotidienne des régimes d’avantages sociaux (assurances collectives, régime d’épargne, PAE, etc.) ainsi qu’aux autres programmes de rémunération globale.
Il ou elle agit également comme point de contact auprès des employé·e·s et des fournisseurs pour toute question liée à ces programmes.
Ton quotidien!
Assurer le volet administratif de la gestion des programmes d’avantages sociaux dans différents pays (Canada, États-Unis et France)
Traiter et assurer le suivi des changements liés aux avantages sociaux dans les systèmes
Extraire, valider et assurer le suivi de rapports, incluant la facturation des programmes d’avantages sociaux
Agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions des employé·e·s et des fournisseurs
Appuyer l’équipe lors du processus de renouvellement annuel des avantages sociaux
Collaborer avec l’équipe sur divers projets liés aux programmes d’avantages sociaux
Analyser, recommander et améliorer les outils et processus administratifs
Participer à la préparation de communications internes liées aux avantages sociaux
Contribuer à la mise à jour de l’intranet afin d’améliorer l’expérience employé·e
Participer à la rédaction de documents, procédures et politiques en collaboration avec l’équipe
Contribuer à des projets spéciaux
Participer au processus de fin d’année lié aux augmentations salariales.
Tes compétences, nos exigences!
- Autonomie, esprit d’équipe et discrétion professionnelle
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Tact et professionnalisme dans les interactions avec divers intervenants
- Grande capacité d’adaptation dans un environnement en croissance
- Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Rigueur et attention aux détails élevées
- Expérience en administration de programmes d’avantages sociaux (Canada, États-Unis, France) considérée comme un atout
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
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Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau S4.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel ;
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
Régime collectif avec participation de l'employeur ;
Compte mieux-être financé à 100% par l’employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
Modèle de travail hybride ;
Possibilités de développement de carrière ;
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
