Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.
Avec plus de 57 000 associés et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.
Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2022, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos associés des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.
Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?
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Poste :
Ce poste assure la formation et l’accompagnement professionnel des associés chauffeurs avec précision et régularité et atteint les standards de Sysco. Ce rôle a également la charge de la surveillance des normes et des politiques et de faire le suivi des renseignements sur la formation des employés.
Responsabilités :
- Surveiller la conformité du ministère des Transports en utilisant et en accédant aux dossiers du ministère des Transports.
- S'assurer que les conducteurs sont en règle avec le ministère des Transports en s'assurant de la couverture de la CNESST, des dossiers du ministère des Transports, des dossiers d'assurance et de l'état des condamnations.
- Responsable de l'audit de toutes les nouvelles recrues potentielles de chauffeurs pour la démonstration des compétences appropriées requises pour remplir le rôle.
- Responsable de l'audit de toutes les nouvelles recrues potentielles de chauffeurs pour la démonstration des compétences appropriées requises pour remplir le rôle.
- Responsable des enquêtes sur les accidents et est le premier point de contact pour toutes les enquêtes policières liées aux accidents.
- Représente Sysco dans toutes les affaires judiciaires du ministère des Transports.
- Au besoin, participer aux procédures de grief ou d'arbitrage.
- Responsable de la mise en œuvre du programme de chauffeurs pour les employés de l'entrepôt.
- Assurer la liaison avec nos assureurs pour assurer la conformité.
- Former et certifier les conducteurs associés sur toutes les exigences du ministère des Transports.
- Assurer la compilation et la maintenance de tous les dossiers et statistiques de formation et de développement.
- Identifier les besoins de formation et superviser la formation et le développement.
- Aide à l'encadrement, au mentorat, au développement de carrière, à la formation et à la gestion du rendement de l'équipe dans le but d'améliorer les connaissances et le niveau de compétence des employés.
- Effectuer et complèter des rapports d'observation sur le terrain pour assurer la sécurité des opérations des véhicules sur la route.
- Assurer le respect des responsabilités en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
- Rencontrer les superviseurs chaque semaine pour discuter de l'apprentissage des employés, en utilisant des modèles de rapport d'avancement.
- Fournir à la fois une rétroaction constructive pour l'amélioration et un renforcement positif.
- Maintenir les relations avec les associés grâce à une interaction régulière avec les associés ; maintenir des canaux de communication ouverts avec les associés en répondant aux questions et en expliquant les politiques et procédures ; surveiller le moral des associés et transmettre aux superviseurs les idées pour améliorer l'engagement des associés.
- Être prêt à travailler en toute sécurité avec un impact minimal sur l'environnement et comprend l'importance de signaler immédiatement à son superviseur tous les dangers, incidents et déversements environnementaux.
- Comprendre qu'il joue un rôle essentiel dans sa propre sécurité et celle de ses collègues et est disposé à s'exprimer en cas de danger.
- Responsable de la conformité avec toutes les politiques et procédures opérationnelles normalisées (PON) comprenant le programme de sécurité alimentaire de Sysco, spécifiques au rôle attribué.
- Aider le gestionnaire du programme de salubrité alimentaire à assurer la conformité au programme de salubrité alimentaire de Sysco qui mène à la conformité avec la certification de tiers et les exigences des clients.
- Effectuer d'autres tâches assignees.
Qualifications/compétences/exigences :
- Minimum de deux ans d’expérience en tant que conducteur de classe 1 en règle.
- Plus de 3 ans de formation et d'expérience en matière d'enquête.
- Diplôme d'études collégiales en enseignement, en administration des affaires, en comptabilité de gestion, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe requis; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience connexe.
- Détenir la formation de maître chauffeur.
- Maîtrise de Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
- Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de la réglementation du transport.
- Peut être appelé à travailler des heures de travail non traditionnelles, y compris les soirs, les nuits, les week-ends, les jours fériés et sur appel.
- Un permis de conduire valide et en règle avec accès à un véhicule est requis.
- L'associé doit se déplacer fréquemment vers d'autres sites, le siège social (selon les besoins de l'entreprise), la formation, la comparution devant le tribunal et l'enquête sur les accidents.
Les candidats à l’interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant.
Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.
Notre but :
Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres
Notre mission :
Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie
Notre identité :
Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement
Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.
Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les associés de Sysco peuvent profiter :
- Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être Invalidité courte ou longue durée
- Assurance vie Assurance volontaire facultative
- Régime de congé parental
- Régime de retraire de la compagnie REER collectif
- Aide aux employés et à leur famille
- Régime d’actionnariat privilégié
- Apprentissage en ligne illimité Rabais sur les produits Sysco
- Rabais auprès des fournisseurs
- Groupes de ressources pour les associés
(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)
Type d'emploi : Temps Plein
Lieu du poste : En présentiel
