Description de l'entreprise
Join the journey!
Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team. Open-mindedness, concern for others, intelligence at work, and above all, a good dose of fun allow us to achieve great things every day. Our commitment has earned us the title of best leisure airline in the world several times, and this is just the beginning.
Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in modern and inspiring work environments.
Description du poste
En collaboration avec le directeur principal, sécurité et qualité, la personne assure la promotion du système de gestion de la sécurité (SGS) en stimulant l’intérêt et la participation des employé.es. Elle agit comme facilitatrice en communication et en diffusion d’information, en travaillant de près avec les équipes de sécurité aérienne et de qualité afin de valoriser les initiatives et enjeux clés.
Responsabilités
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Coordonner la production et la diffusion de la publication mensuelle TSC Impact (planification, rédaction, mise en page et publication)
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Proposer des sujets et rédiger des contenus engageants liés à la sécurité aérienne
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Optimiser, mettre à jour et rendre attrayantes les pages SharePoint et intranet de la sécurité aérienne et de la qualité
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Utiliser divers canaux et outils, incluant ICARUS, pour diffuser efficacement les messages liés à la sécurité
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Collaborer avec les équipes de sécurité et qualité pour concevoir et mettre à jour le matériel de formation annuelle (en classe et en ligne)
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Effectuer des tâches administratives, incluant correction, traduction et mise en page de documents
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Agir comme administrateur.trice du système ICARUS en l’absence du responsable principal
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Produire des statistiques de sécurité et soutenir les suivis lorsque requis
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Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire
Qualifications
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Diplôme d’études collégiales en bureautique, graphisme, communications ou domaine connexe
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Minimum de 5 ans d’expérience en communications, bureautique, graphisme ou dans un environnement lié à l’aviation
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Expérience dans l’industrie aéronautique (atout important)
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Excellentes habiletés rédactionnelles, souci du détail et sens visuel développé
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Autonomie, initiative, discrétion et jugement professionnel
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Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à vulgariser des contenus techniques
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Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot)
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Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies
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Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
Informations complémentaires
#LI-ÉL1
Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.
Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
