Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne qui occupe le poste de spécialiste – Exploitation – Transporteurs régionaux relève du directeur – Transporteurs et marchés régionaux et assure la supervision des activités au sein des transporteurs régionaux partenaires d’Air Canada (p. ex., Jazz et PAL Airlines), en favorisant les gains d’efficacité sur les plans structurel, opérationnel et commercial dans le cadre de contrats d’achat de capacité. Elle est responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes d’amélioration opérationnelle visant à assurer la sécurité et à optimiser les résultats en matière de ponctualité, tout en assurant l’harmonisation des partenaires régionaux avec les stratégies commerciales à long terme ou relatives au réseau et au parc aérien. La personne qui occupe ce poste agit à titre d’agent d’intégration central et traduit la stratégie en rendement opérationnel durable tout en veillant au respect des principes liés à la maîtrise des coûts.
Responsabilités
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Diriger les projets d’expansion et de transition des nouveaux transporteurs régionaux, en veillant au respect des échéanciers de lancement et des plans de capacité.
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Mener des audits aux plaques tournantes d’Air Canada et déterminer les causes d’inefficience.
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Agir à titre de champion interne pour tous les transporteurs régionaux d’Air Canada.
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Établir et entretenir des relations avec tous les services d’exploitation de Jazz et d’Air Canada.
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Élaborer et tenir à jour des procédures d’audit pour les centres des opérations des transporteurs régionaux et les plaques tournantes afin d’assurer le suivi du rendement.
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Diriger les initiatives d’amélioration opérationnelle à la plaque tournante d’Air Canada Express à YTZ, avec le soutien de Jazz, des Aéroports et des administrations aéroportuaires.
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Élaborer des guides sur les exigences et les normes de service en vigueur pour les transporteurs régionaux, dans le but d’assurer leur intégrité opérationnelle et commerciale.
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Développer progressivement une connaissance complète des différents aspects de la gestion d’un transporteur régional (relations opérationnelles, commerciales, financières, contractuelles et communautaires).
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Prêter main-forte dans tous les aspects contractuels des relations avec les transporteurs régionaux, notamment en ce qui a trait aux finances et au parc aérien régional.
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Diriger des réunions de revue internes et externes sur les aspects financiers et opérationnels du CAC.
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Mettre en place des mesures uniformes en matière d’établissement de rapports pour les transporteurs régionaux et les rapports de comparaison de l’industrie.
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Entretenir des relations avec des intervenants externes, notamment des administrations aéroportuaires.
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Représenter Air Canada dans les marchés régionaux à l’échelle du réseau d’Air Canada.
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Diriger des initiatives pluriannuelles à grande échelle d’amélioration opérationnelle pour l’ensemble des transporteurs régionaux.
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Assurer au quotidien la supervision des contrats d’achat de capacité afin de veiller à ce que les dispositions contractuelles, les actifs et les modèles de main-d’œuvre soient pleinement mis à profit dans le but de maximiser la valeur pour Air Canada.
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Agir à titre de principal gardien du rendement des contrats d’achat de capacité, en déterminant les inefficacités structurelles, les risques et les possibilités, et en recommandant des mesures correctives ou d’amélioration.
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Coordonner la réponse aux incidents liés à la sécurité et aux problèmes récurrents, en collaboration avec la Sécurité d’Air Canada et les transporteurs.
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Établir et intégrer de nouveaux processus opérationnels au sein des partenaires régionaux afin d’améliorer l’efficacité, la prévisibilité et l’imputabilité.
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Agir à titre d’intégrateur essentiel entre la Planification du réseau, les partenaires régionaux, Maintenance Air Canada et les Finances afin de résumer les changements et de les traduire en mesures concrètes.
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Élaborer des analyses de la rentabilité, des présentations et des communications destinées à la haute direction convaincantes afin de soutenir la prise de décisions, ainsi que l’uniformisation et l’adoption des initiatives de transformation.
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Transmettre clairement et de manière rigoureuse aux échelons supérieurs les risques, les contraintes et les difficultés liées à la livraison, en proposant des solutions et des compromis à la haute direction.
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Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.
Qualifications
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Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion de l’aviation, ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
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Au moins cinq années d’expérience dans l’industrie du transport aérien ou autre expérience pertinente.
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Intérêt prononcé pour le modèle d’affaires et le secteur des transporteurs régionaux.
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Habileté à diriger des discussions nuancées sur des problèmes complexes impliquant plusieurs organisations
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Capacité à voir le portrait global de la situation, bonnes aptitudes pour la communication narrative grâce aux données et approche entrepreneuriale pour les tâches et les projets.
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Connaissance approfondie du rendement d’une entreprise et de la production de rapports.
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Habileté à mettre sur pied un cadre de projet cohésif tout en gérant la participation des parties prenantes internes et externes.
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Autonomie, habileté éprouvée en relations interpersonnelles et esprit d’initiative.
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Compétences démontrées en gestion du changement.
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Solides aptitudes pour la communication et la négociation.
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Grande aisance avec les aspects financiers du transport aérien.
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Expérience en finances ou en comptabilité, un atout.
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Réseau de contacts bien établi au sein des directions commerciales et des groupes de l’Exploitation d’Air Canada, un atout.
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Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
