Intelcom | Dragonfly c’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, nous avons une vision claire : Offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe.
Ton rôle : au cœur de la chaîne
Responsabilités :
Soutenir et participer à la mise en place du plan d'action stratégique en santé et sécurité et les processus de gestions de risques relié aux activités et opérations de l’entreprise;
Supporter l’ensemble des stations dans leur gestion quotidienne en santé et sécurité;
Élaborer, administrer et améliorer en continu les programmes de prévention en santé, de sécurité afin d'encadrer les orientations de l’entreprise et réduire les risques;
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et la diffusion des activités de formation liées à la santé et sécurité et destinées aux gestionnaires et employés;
Accompagne les gestionnaires des différentes provinces et départements lors d’enquête et d’analyse d'accident et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place;
Bâtir et mettre à jour les audits internes en santé et sécurité sur l’ensemble des opérations au Canada;
Collabore à la définition d'indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité ainsi qu'au développement d'un tableau de bord;
Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance pour les opérations et le centre de service;
Effectuer les vérifications de conformité en sécurité pour assurer le respect des normes, communiquer les indicateurs de performance de sécurité aux gestionnaires;
Gérer la formation des employés secouristes et veiller à ce que les standards soient maintenus;
Gérer la formation des membres des comités SST et veiller à ce que les standards de quorum soient maintenus;
Faire le suivi des comités de santé et sécurité au travail;
Effectuer l’analyse des accidents et proposer des actions correctives;
Tenir à jour les programmes de santé et de sécurité en veillant à la tenue des manuels, guides, présentations et autres outils;
Superviser le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles auprès des différentes instances fédérale et provinciales régissant la santé et la sécurité.
Autres tâches connexes afin de supporter la directrice des ressources humaines dans ses différents mandats.
Qualifications
Études universitaires complétées en ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité au travail ou dans une discipline jugée pertinente;
4 à 5 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité du travail ;
Connaissance des lois des différentes provinces et du code canadien du travail;
Êtes détenteur d'une accréditation en Santé et Sécurité (CRSP), un atout
Avoir une bonne compréhension en matière de gestion des lésions professionnelles;
Démontrer de l’autonomie, l’initiative et un grand sens de l’organisation dans son travail;
Capacité démontrée à diagnostiquer et résoudre des problèmes, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets;
Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit;
Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, etc.) et connaissance de systèmes de gestion, un atout.
Avoir un permis de conduire valide et sa voiture
Pourquoi rejoindre Intelcom | Dragonfly ?
Opportunités d’évolution à court et moyen terme
Assurances collectives
Programme de REER collectif
Programme d’aide aux employé·e·s…
Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organizationnel réel au sein de l'organisation.
Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.
Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.
Le processus est simple : Si ton profil retient notre attention, un·e membre de l’équipe recrutement te contactera pour un premier échange. Ensuite, tu rencontreras directement le ou la responsable du site.
À très bientôt !
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers
