Projet pilote – Accompagnement des mères monoparentales
Le Centre d'Entraide Thérèse-De-Blainville (CETB) est à la recherche d'une personne engagée afin de contribuer au déploiement d'un projet pilote visant à soutenir les mères monoparentales ayant des enfants d'âge préscolaire dans leur parcours vers une plus grande autonomie financière et socioprofessionnelle. Ce poste est une occasion de participer à la création d'un modèle d'accompagnement novateur qui pourra être implanté dans d'autres milieux.
Principales responsabilités
L’agent(e) de proximité assure un accompagnement personnalisé auprès des participantes, agit comme personne-ressource auprès des partenaires du territoire et contribue activement au développement du projet pilote.
Elle participe à l'élaboration d'outils, à la collecte et à l'analyse de données, à l'évaluation des résultats ainsi qu'à la création d'un modèle d'intervention transférable. Plus précisément :
Évaluation et accompagnement des participantes
- Établir un lien de confiance avec les participantes
- Évaluer leurs besoins, leurs forces et les obstacles rencontrés
- Élaborer un plan d'accompagnement individualisé et offrir un accompagnement favorisant leur autonomie
- Effectuer des suivis réguliers et assurer la continuité des démarches
- Effectuer les références appropriées et assurer les suivis auprès des partenaires
Coordination et concertation
- Agir comme personne-ressource auprès des partenaires du territoire
- Développer et maintenir des collaborations avec les organismes communautaires
- Participer aux différentes tables de concertation
Développement et amélioration continue du projet
- Concevoir et améliorer les outils cliniques et administratifs
- Développer les processus d'intervention et de référencement
- Identifier les bonnes pratiques et les facteurs de succès
- Documenter les enjeux rencontrés ainsi que les pistes d'amélioration
Collecte de données, analyse et reddition de comptes
- Assurer une documentation rigoureuse des interventions
- Compiler et analyser les données quantitatives et qualitatives
- Produire les rapports de suivi et participer à la reddition de comptes
- Contribuer à l'évaluation des résultats du projet avec des indicateurs de performance
Transfert des connaissances
- Participer à la rédaction du guide d'implantation et des outils du projet
- Contribuer au partage des apprentissages et assurer le transfert du modèle vers d’autres milieux
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue pour :
- Son approche humaine et sa capacité à créer des liens de confiance
- Son autonomie, son esprit d’initiative et son sens de l'organisation
- Son jugement et sa capacité d'analyse
- Sa capacité à composer avec des échéanciers
- Sa rigueur professionnelle et ses habiletés à travailler en partenariat
- Son intérêt et leadership pour le développement de projets et l'amélioration continue
Exigences
- Diplôme universitaire en travail social, psychoéducation, criminologie, orientation, développement communautaire ou dans une discipline pertinente OU Diplôme d'études collégiales en techniques de travail social, techniques d'éducation spécialisée ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience pertinente
- Expérience auprès de clientèles vulnérables
- Connaissance du réseau communautaire de la MRC Thérèse-De Blainville
- Expérience en développement ou en coordination de projets
- Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour la collecte et l'analyse de données
Conditions de travail
- Poste de 32 heures par semaine
- Contrat d'un an (avec possibilité de prolongation selon le financement)
- Horaire flexible
- Déplacements occasionnels sur le territoire
- Milieu de travail dynamique et collaboratif
Rémunération : à partir de 24,00$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
