Ici, briller a de l'impact
Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.
Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.
Emplacement: YMCA Saint-Laurent, 1745 Rue Décarie, Saint-Laurent, QC H4L 3N3
Horaire: Du lundi au mercredi de 12h à 19h, jeudi et vendredi de 13h à 20h
Type d'emploi : Temps complet, 35h semaines
En collaboration avec la coordination des programmes jeunesses, le ou la chef d'équipe agit auprès des adolescents de 12 à 17 ans dans la Zone jeunesse et aide à créer un espace sécuritaire pour des jeunes à risque ou en difficulté. Il ou elle travaille auprès des autres intervenants à la sensibilisation des jeunes, à la planification et l’animation d’ateliers.
Le défi que nous vous proposons
- Faire de l'intervention terrain auprès des jeunes et assurer un environnement sécuritaire dans la zone.
- Soutenir la gestion des opérations d’une équipe, en s’assurant que les ressources humaines soient présentes sur des quarts de travail identifiés.
- S’assurer que les horaires des activités soient respectés.
- Informer son supérieur immédiat lorsqu’il y a des améliorations ou modifications à apporter pour l’offre de service.
- Mettre en application les contenus des formations et respecter les standards exigés.
- Participer aux rencontres d’employés.
- Transmettre de l’informations sur ce que le titulaire a pu observer soit lors d’une évaluation, d’une situation ou évènement pouvant faire état d’une déclaration.
- Aviser son supérieur immédiat lorsqu’il manque ou il y un besoin d’équipement.
- Informer le supérieur immédiat lorsqu’un employé a besoin de support et d’accompagnement. Offrir des conseils aux employés lorsque requis.
- Appliquer les outils et les ressources du programme et s’assurer que les employés les appliquent.
- Informer son supérieur immédiat de ce qu’il observe sur le terrain (ressources, qualité de service, participants, clients et environnement).
- Participer à la collecte de données via les outils requis.
- Informer son supérieur des besoins de formation de l’équipe de par ces observations.
- Adhérer au Code de conduite du YMCA, ainsi qu’aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables en veillant à son application.
- Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.
Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :
- de développer votre expertise;
- de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
- d’avoir un impact social positif;
- de travailler avec de multiples partenaires engagés;
- de créer un véritable changement dans la vie des gens;
- d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
Nos avantages
- Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
- Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
- Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
- Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
- Notre régime d'épargne-retraite vous permet de contribuer 5 % de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
- En plus de vacances annuelles, nous vous offrons des jours de congé non seulement pour la maladie, mais aussi pour votre bien-être et vos obligations familiales.
- Vous bénéficiez d'une banque de congé de 70 heures, disponible après la période de probation.
La personne que nous recherchons
- Posséder entres deux et trois ans d’expérience dans un domaine connexe à l'emploi;
- Avoir des connaissances et de l’intérêt pour les enjeux jeunesse;
- Faire preuve de leadership, de créativité, d’initiative et avoir un grand sens des responsabilités;
- Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
- Maitriser l'anglais intermédiaire : l'employé.e aura à communiquer en anglais à l'orale et à l'écit sur une base régulière.
- Démontrer des aptitudes de leadership et de communication.
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
L’aventure vous tente?
Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!
