Envie de faire partie d’une équipe qui bouge ? C’est le moment parfait pour rejoindre la Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec.
Tu es reconnu(e) pour ton sens humain, ta capacité à connecter avec les gens et ton œil pour repérer les bons talents ? Tu aimes accompagner, conseiller et jouer un rôle clé dans le développement d’équipes engagées ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en dotation qui souhaite avoir un impact concret en contribuant activement à la croissance de notre Coopérative.
En joignant la Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec, tu feras partie d’une organisation d’économie sociale de plus de 300 employés, engagée depuis plus de 20 ans à améliorer la qualité de vie des personnes dans sa communauté. Dans un milieu en expansion, tu joueras un rôle clé : attirer les bons talents, accompagner les gestionnaires et contribuer au développement d’équipes qui partagent nos valeurs de bienveillance, d’engagement, de respect et de solidarité.
Ce que tu feras au quotidien
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, tu auras le mandat de :
- Planifier, en collaboration avec les différents secteurs de l’organisation, les besoins actuels et futurs en matière de dotation;
- Élaborer des stratégies de recrutement créatives et contribuer au marketing RH : présence sur les réseaux sociaux, participation aux salons de l’emploi, activités de promotion, etc.
- Réaliser la dotation en misant sur des approches innovantes et humaines;
- Agir à titre de personne‑ressource pour le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux collègues;
- Assurer la gestion administrative des dossiers employés : mise à jour des informations, suivi des périodes de probation, gestion des départs et maintien des statuts d’emploi;
- Collaborer activement au succès de l’équipe RH en participant à divers projets et initiatives.
Ce qui te décrit bien
- Tu partages nos valeurs communautaires : bienveillance, respect, solidarité et engagement.
- Tu fais preuve d’empathie, d’écoute et sais accompagner les employés avec tact, même dans des situations délicates.
- Tu t’appuies sur une approche structurée et rigoureuse, avec un excellent sens des priorités.
- Tu communiques clairement et tu établis naturellement un climat de confiance, autant avec les employés qu’avec les gestionnaires.
- Tu es à l’aise avec les outils technologiques et tu les utilises efficacement au quotidien.
- Tu adoptes une posture professionnelle, proactive et orientée vers la recherche de solutions.
- Tu aimes collaborer et contribuer activement à des projets variés en ressources humaines.
Le profil que nous recherchons
· Baccalauréat en RH, relations industrielles ou domaine connexe;
· Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire;
· Aisance avec les outils numériques;
· Bonnes aptitudes communicationnelles orales et écrites;
· Sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique;
· Esprit d’équipe, sens de l’initiative et autonomie
· Expérience en OBNL ou coopérative (un atout)
· Être membre de l’ordre CRHA
Pourquoi te joindre à notre Coopérative ?
- Emploi permanent temps plein à 37,5 heures/semaine;
- Horaire régulier du lundi au vendredi;
- Un environnement collaboratif en présentiel, appuyé par une politique de télétravail
- Taux horaire entre 29,80 $ et 34.10 $
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- Banque de 36 heures de congé maladie et 2 journées de congés mobiles
- Allocation confort de 200$ pour dépenses liées à ton mieux-être – restaurant, spectacle, gym, SPA… Bref, ce qui te fait plaisir.
- Stationnement gratuit
® Lieu principal de travail : 14070, boul. Henri-Bourassa Québec, QC, G1G 5S9
Tu te reconnais dans cette offre ? On veut te rencontrer — envoie-nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 29,80$ à 34,10$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
