LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN (E) ANALYSTE FINANCIER (ÈRE), COMPTABILITÉ ET INFORMATION FINANCIÈRE
Supérieur hiérarchique : Direction, finances et administration
Poste : Permanent à temps plein (35h/semaine)
Lieu : Travail hybride– Siège social - Montréal
Faites une différence, chaque jour !
Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !
Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.
1. Votre rôle dans la famille de Leucan :
Sous la responsabilité de la Directrice des finances, l’analyste financier(ère) – Comptabilité et information financière assure la rigueur financière de l’organisme, participe à la production des états financiers et réalise diverses analyses. La personne titulaire du poste est également responsable du traitement comptable des dons, incluant l’enregistrement et la conciliation entre plateformes, et agit en soutien pour la paie et les comptes payables.
1.1 Comptabilité et opérations financières
- Préparer les écritures de journal et effectuer les conciliations bancaires et de comptes;
- Encadrer le processus de saisie des dons et en assurer l’exactitude, la conformité et la conciliation entre les plateformes;
- Participer à la préparation des états financiers et à l’audit annuel;
- Assurer la rigueur et la fiabilité des opérations comptables liées aux activités financières de l’organisme.
1.2 Analyse financière
- Produire des analyses financières périodiques et ponctuelles, incluant les analyses de variances et les projections financières;
- Préparer des rapports de gestion et des tableaux de bord financiers;
- Participer au processus budgétaire et soutenir les gestionnaires dans le suivi budgétaire et l’interprétation des écarts;
- Fournir une information financière claire et pertinente pour appuyer la prise de décision.
1.3 Soutien ponctuel aux opérations de paie et aux comptes payables
- Assurer, au besoin, un soutien de relève pour garantir la continuité des opérations de paie et des comptes payables lors d’absences;
- Effectuer les revues, validations et contrôles nécessaires sur les factures, les heures travaillées et les données de paie;
- Soutenir le traitement des paiements et des cycles de paie, incluant la validation des déductions, des remises gouvernementales et des codifications comptables;
1.4 Soutien stratégique, amélioration des processus et conformité
- Maintenir le classement des dossiers ainsi que la documentation et la mise à jour des procédures;
- Collaborer à l’optimisation des processus et contribuer à l’implantation de systèmes;
- Valider les critères d’admissibilité pour l’émission des reçus de dons et préparer la déclaration de taxes;
- Contribuer à la préparation et à la mise à jour du formulaire T3010 tout en assurant la conformité des pratiques.
- Veiller au respect des politiques internes, des contrôles financiers et des exigences légales applicables.
1.5 Ce que vous savez
- Formation : Baccalauréat en comptabilité, en finance ou autres formations connexes jugées pertinentes ;
- Détenir le titre CPA ou en voie d’obtention (un atout)
- 3 à 4 ans d’expérience pertinente (idéalement en OBNL et/ou OBÉ) ;
- Excellente maîtrise de l’environnement Windows et de la suite Office, très bonne connaissance et grande aisance avec les outils informatiques (PowerPoint, Excel, etc.).
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel (niveau avancé)
- Connaissance d’un logiciel d’entrée de données (Salesforce ou autre CRM) ;
- Connaissance essentielle : BC, Employeur D, Avantage, ou tout autre système similaire
- Connaissance des normes ASNPO
- Langues parlées et écrites : Français et anglais.
1.6 Ce que vous apportez
- Rigueur et souci du détail ;
- Esprit analytique développé ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Capacité à vulgariser l’information financière;
- Adhésion aux valeurs de Leucan ;
- Collaboration et orientation service interne.
2. Ce qu’on vous offre : bien plus que des avantages !
- Plan de rémunération globale attractif ;
- Environnement de travail convivial et stimulant ;
- Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
- Possibilité d’effectuer ses 35 heures sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Mode de travail hybride
- Vacances, congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire estival allégé;
- Comités d’employés qui participent activement à la vie organisationnelle
- Avantages sociaux concurrentiels incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés, un régime de retraite avec contribution de l’employeur et un compte santé et mieux-être flexible pour soutenir votre bien-être et vous aider à planifier votre avenir en toute sérénité..
Chez Leucan, nous accueillons chacun(e) avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des membres du personnel, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.
