Nous recherchons un(e) avocat(e) ou un(e) paralégal(e) sénior possédant une solide expérience en droit bancaire, en documentation juridique corporative et en gestion d'autorisations bancaires internationales.
Cette ressource contractuelle, sera dédiée exclusivement à la mise à jour des signataires bancaires pour environ 500 comptes bancaires répartis à travers le monde.
Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité, la gouvernance et la mise à jour des pouvoirs bancaires à la suite de changements organisationnels.
Your future duties and responsibilities
Gestion des signataires bancaires (mandat principal – 100 % du rôle)
.Coordonner et exécuter les changements de signataires pour environ 500 comptes bancaires dans plusieurs juridictions.
.Préparer, réviser et valider les documents requis par les institutions financières (résolutions, formulaires bancaires, POA, certificats, etc.).
.Assurer la conformité des documents avec les exigences légales locales et les politiques internes.
.Collaborer avec les banques internationales pour obtenir les instructions, formulaires et validations nécessaires.
.Coordonner les signatures internes (signataires autorisés, dirigeants, secrétariat corporatif).
.Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des dossiers et maintenir une documentation complète et à jour.
Communication et coordination
.Travailler étroitement avec les équipes juridiques, financières et de trésorerie à l'échelle mondiale.
.Communiquer avec les institutions financières pour clarifier les exigences, résoudre les enjeux et accélérer les approbations.
.Maintenir une relation professionnelle et efficace avec les banques dans plusieurs pays.
Conformité et gouvernance
.S'assurer que tous les changements de signataires respectent les politiques internes, les pouvoirs délégués et les exigences réglementaires locales.
.Identifier les risques potentiels et recommander des solutions.
.Documenter adéquatement les approbations, résolutions et preuves de conformité.
Required qualifications to be successful in this role
.Avocat(e) ou paralégal(e) sénior (5 à 10 ans d'expérience).
.Expérience démontrée en droit bancaire, gestion de comptes bancaires corporatifs ou autorisations bancaires internationales.
.Capacité à gérer un volume très élevé de dossiers avec rigueur et précision.
.Excellente compréhension des structures corporatives et des pouvoirs délégués.
.Habileté à interagir avec des institutions financières dans plusieurs juridictions.
.Grande autonomie, sens de l'organisation et capacité à respecter des échéanciers serrés.
.Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
.Expérience dans un environnement multinational est un atout important.
.Connaissance de niveau intermédiaire de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
Lieu de travail
.Basé à Montréal, Québec, Canada (travail hybride dont deux jours obligatoires par semaine au bureau).
.Collaboration quotidienne avec des équipes internationales.
Pourquoi ce mandat est stratégique?
.Projet à forte visibilité au sein de l'organisation.
.Impact direct sur la gouvernance bancaire mondiale.
.Occasion de travailler sur un volume exceptionnel de comptes et de juridictions.
.Collaboration avec des équipes juridiques et financières de haut niveau.
.Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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