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École d'études religieuses recherche un chargé de cours pour enseigner le cours CATH 200 : Introduction au catholicisme au semestre d'automne 2026.
Exigences relatives aux qualifications en enseignement :
Éducation
Au minimum un doctorat en études religieuses ou le statut de doctorant en études catholiques.
Expérience
Preuve de compétences pédagogiques supérieures, sous la forme d'une expérience antérieure dans l'enseignement.
Autres
Proposition de plan de cours/programme indiquant comment le candidat présenterait le cours, qui consiste en une exploration de la tradition catholique romaine sous ses dimensions intellectuelles, religieuses, morales et culturelles. L'objectif du cours est de proposer une étude interdisciplinaire de la manière dont le catholicisme a façonné la civilisation occidentale.
Unité de recrutement : École d'études religieuses
Intitulé du cours : CATH 200 - Introduction au catholicisme
Crédits : cours de 3 crédits
Dates de début et de fin : 31 août 2026 - 5 janvier 2027
Horaires : Lundi et mercredi
Lieu : STBIO N2/2
Salaire : 11 824,00 $
Date limite de candidature : 12 juin 2026
Les candidats doivent fournir : a) un CV ; b) un projet de plan de cours ; c) les noms de deux références ; d) le formulaire de candidature MCLIU.
Formulaire de demande MCLIU
https://www.mcgill.ca/religiousstudies/files/religiousstudies/mcliu_application_form_0.pdf
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite de pouvoir communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Unité d’embauche :
School of Religious Studies
Titre du cours :
Introduction to Catholicism
CATH 200
Lieu:
STBIO N2/2
Horaire:
MW: 11:35 am-12:55 pm
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
