La ou le spécialiste du marketing expérientiel, Sea-Doo, est responsable de l'élaboration stratégique, de l'exécution et de l'optimisation d'expériences de marque immersives qui stimulent la notoriété, l'engagement et la conversion sur les marchés clés. La personne titulaire du poste se concentre principalement sur les initiatives et les événements expérientiels de Sea-Doo.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Définir et prendre en charge la stratégie de marketing expérientiel pour Sea-Doo dans toute l'Amérique du Nord :
Définir les indicateurs de performance clé (engagement, clients potentiels, conversion).
Analyser les performances et améliorer les programmes.
Mettre en place des outils de production de rapports.
Diriger l'exécution de bout en bout des salons nautiques et d'autres initiatives expérientielles pour Sea-Doo.
Superviser l'élaboration de concepts, la production, la logistique et la réalisation sur place.
Assurer la cohérence et l'excellence à tous les points de contact.
Assumer la responsabilité de l'efficacité opérationnelle et de la gestion budgétaire, en mettant l'accent sur le RCI et l'optimisation de l'affectation des ressources.
Collaborer avec de multiples parties prenantes internes, notamment les équipes des produits, de la marque, des ventes, des partenariats et des relations publiques.
Gérer les relations avec des agences, des fournisseurs et des promoteurs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience de plus de 5 ans d’en marketing expérientiel ou en événementiel.
Expérience en gestion de projets.
Expérience en gestion budgétaire.
Sens de l'organisation exceptionnel et souci du détail.
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide où les priorités changent fréquemment.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Capacité à travailler selon un horaire flexible et à se déplacer pour des événements au besoin.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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