Work Term: Temporary
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail
Bruyant Milieu de travail
Entretien
Réparation
Atelier d'ébénisterie sur commande
Manufacture de meubles
Atelier de réparation de meubles
Fabrication ou production Tâches
Recommander des mesures pour améliorer la productivité
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Superviser les projets et le travail des ouvriers
Planifier et coordonner le travail
Superviser la formation d'apprentis
Former ou assurer la formation
Estimer les coûts et les matériaux
Monter de l'équipement
Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
Recommander des mesures en matière de dotation
Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
Lire les plans et devis
Commander du matériel et des fournitures
Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures Fonctions et activités des superviseurs
Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
Ébénistes
5 à 10 personnes
Apprentis
11 à 15 personnes
16 à 20 personnes
Manoeuvres
Plus de 20 personnes
Équipes de travail
Personnes avec diverses responsabilités Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Valeurs et éthique Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Matin Expérience
5 ans ou plus Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Essence payée
Kilométrage payé Autres avantages
Commodités sur place
Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
