Information sur l'organisation
L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.
Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.
L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.
Aperçu du poste
Le gestionnaire clinique en imagerie médicale combine ses connaissances et son expérience cliniques et administratives afin de mobiliser les ressources nécessaires à l'amélioration continue de la qualité des soins et de l'expérience des patients.
Le gestionnaire veille à ce que les actions quotidiennes de son équipe soient guidées par les valeurs de l'HGH. Il travaille à l'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation en utilisant les meilleures pratiques et les résultats de la recherche, et participe au processus de consultation concernant l'orientation et le fonctionnement de son domaine.
Le gestionnaire assume un rôle de leadership dans la promotion de la qualité des soins, de l'expérience des patients et de l'engagement du personnel. Il facilite la gestion du changement et encourage l'innovation au sein de son équipe.
À ce titre, le gestionnaire est responsable de la bonne gestion des ressources et de l'atteinte des résultats souhaités pour les indicateurs clés financiers et de capital humain. Pour ce faire, il prend des décisions éclairées après avoir acquis les connaissances nécessaires auprès des secteurs de soutien, au besoin.
En tant que collaborateur clé, il/elle montre l'exemple en travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe (divers professionnels de la santé, personnel de soutien, pratique professionnelle, etc.) afin d'améliorer ou de développer de nouveaux modèles de soins et de services.
POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN - Non syndiqué
Vérification d'antécédent
A titre de condition pré-emploi :
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Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
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A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.
À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Ce que nous recherchons
- Baccalauréat en gestion ou équivalent
- Technologue enregistré en imagerie médicale ou cardiologie
- 5 ans d'expérience en gestion de l'imagerie médicale et/ou de la cardiologie
- Bilinguisme (anglais et français)
- Capacité avérée à travailler efficacement avec le personnel médical, professionnel, technique et administratif, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes.
- Solides compétences organisationnelles
- Compétences en matière de consolidation d'équipe
- Excellente communication interpersonnelle
- Résolution de problèmes et de conflits
- Créativité/innovation
- Capacité de délégation
