We are looking for an experienced and hands-on Recruiter to join our team on a temporary contract basis to support hiring across multiple departments. This is an excellent opportunity for someone who enjoys working independently, building strong candidate pipelines, and partnering closely with hiring managers in a fast-paced environment.
This is a direct contract opportunity — not through an agency.
Responsibilities:
- Manage full-cycle recruitment for multiple open positions
- Source, screen, and interview candidates across various roles
- Partner with hiring managers to understand hiring needs and timelines
- Coordinate interviews and manage candidate communication throughout the process
- Build and maintain talent pipelines using proactive sourcing methods
- Ensure a positive and professional candidate experience
- Provide regular recruitment updates and hiring progress reports
Qualifications:
- Previous experience in full-cycle recruitment
- Ability to manage multiple openings simultaneously
- Strong sourcing and candidate engagement skills
- Excellent communication and organizational abilities
- Comfortable working independently and adapting to changing priorities
- Experience recruiting in manufacturing, distribution, industrial, or corporate environments is considered an asset
- Bilingual
Recruteur(euse) contractuel(le) (contrat de 3 à 6 mois)
Lieu : Montréal, QC (hybride)
Durée du contrat : 3 à 6 mois
Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(trice) expérimenté(e) et pratique pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un contrat temporaire afin de soutenir le recrutement pour plusieurs départements. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui aime travailler de façon autonome, bâtir de solides bassins de candidats et collaborer étroitement avec les gestionnaires d’embauche dans un environnement dynamique.
Il s'agit d'une opportunité de contrat direct, sans intermédiaire.
Responsabilités :
- Gérer le processus de recrutement complet pour plusieurs postes à pourvoir
- Rechercher, présélectionner et interviewer des candidats pour différents rôles
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre leurs besoins et leurs échéanciers
- Coordonner les entrevues et assurer la communication avec les candidats tout au long du processus
- Créer et maintenir des bassins de talents en utilisant des méthodes de recrutement proactives
- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
- Fournir des mises à jour régulières sur le recrutement et des rapports d'avancement
Qualifications :
- Expérience préalable en recrutement cycle complet
- Capacité à gérer plusieurs postes simultanément
- Excellentes compétences en sourcing et en mobilisation des candidats
- Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation
- Capacité à travailler de façon autonome et à s'adapter aux priorités changeantes
- L’expérience en recrutement dans les secteurs de la fabrication, de la distribution, de l'industrie ou des entreprises est un atout
- Bilingue
Work Location: Hybrid remote in Montréal-Ouest, QC H4X 2G8
