Sommaire des fonctions / raison d’être
Sous la supervision du responsable chargé de dossier, le/la chargé(e) de dossier supervise les activités comptables et fiscales de ses clients. Il/elle coordonne les tâches des techniciens comptables, effectue des analyses préliminaires et veille à la qualité des livrables conformément aux normes comptables.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Superviser la tenue de livres, la paye et les travaux des techniciens comptables– 45%
- Réviser les dossiers préparés par les techniciens pour garantir leur conformité.
- Assurer une analyse préliminaire des comptes et des transactions complexes.
- Superviser la mise en œuvre des améliorations ou corrections nécessaires.
- Réviser les dossiers de paye des techniciens.
Gérer la comptabilité générale et la fiscalité des clients – 40%
- Effectuer le processus de fin d’année.
- Effectuer les missions de compilation.
- Analyser et comptabiliser les placements des clients,
- Faire des analyses financières diverses.
- S’assurer de la prise en charge de la tenue de livres des clients par les techniciens comptables, incluant l’analyse préliminaire des comptes et la saisie des données comptables.
- Préparer les déclarations fiscales T2/CO17 les entreprises.
- Produire les déclarations fiscales de particuliers qui sont des travailleurs autonomes ou qui détiennent des immeubles locatifs.
- Calculer les gains en capital et réaliser des estimations d’impôt pour les cotisations REER.
Soutenir la clientèle et garantir le contrôle de la qualité– 10%
- Création des licences des systèmes pour les clients (comptable et paye).
- Collaborer avec les clients pour expliquer les résultats financiers et fournir des conseils techniques de base.
- Participer à des réunions de consultation avec les clients pour discuter des stratégies fiscales et comptables.
- Former les clients sur l’utilisation de ces outils et fournir un soutien technique plus complexe.
Assurer le suivi des relations fiscales – 5%
- Assurer le suivi des avis de recouvrement et des demandes d’informations des autorités fiscales.
- Gérer la correspondance avec les autorités fiscales pour répondre aux questions et résoudre les problèmes plus complexes.
Clause de flexibilité
Les responsabilités précises peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques des clients et de l’équipe. Formation additionnelle et soutien sont fournis pour l'acquisition de nouvelles compétences au sein du cabinet.
PROFIL DES COMPÉTENCES
Formation
Baccalauréat en sciences comptables
Titre professionnel CPA (un atout).
Expérience
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en cabinet comptable .
Expérience en préparation fiscale et en gestion de dossiers clients (un atout).
Compétences techniques (savoir/savoir-faire)
- Outils bureautiques : Excellente maîtrise d'Excel et des logiciels comptables tels que QuickBooks, Dext.
- Préparation fiscale : Compétences solides en préparation de déclarations fiscales et en conformité avec les normes fiscales canadiennes.
- Analyse financière : Expertise dans l'analyse et la présentation de données financières.
- Gestion comptable : Capacité à superviser les activités comptables et à assurer un contrôle rigoureux de la qualité.
- Connaissance des normes fiscales et comptables : Aptitude à appliquer les normes fiscales et comptables aux divers besoins des clients.
Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être)
- Leadership : Habileté à encadrer, former et motiver les membres de l'équipe.
- Orientation client : Capacité à développer et maintenir de solides relations professionnelles avec les clients.
- Communication efficace : Excellentes aptitudes à communiquer de manière claire, en français.
- Rigueur et minutie : Attention aux détails pour assurer l’exactitude des travaux.
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement changeant et à prioriser efficacement les tâches.
- Discrétion : Engagement à gérer les informations financières sensibles avec professionnalisme.
Rémunération : 73 087,87$ à 91 359,84$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
Expérience:
- cabinet comptable: 3 ans (Souhaité)
Permis/certificat:
- Comptable professionnel agréé (CPA) (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
