Req Id: 429545
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Date d’affichage : 27 mai 2026
Date limite : 5 juin 2026
Poste : Planificateur, opérations, Unifor 79M
Emplacement : Agincourt
Salaire : Selon l'expérience de travail
Heures de travail : Horaire variable, y compris le soir, la nuit et la fin de semaine sur appel
- Préparer des horaires hebdomadaires pour le personnel et les employés indépendants conformément à la convention collective
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Travailler avec les gestionnaires pour répondre aux besoins quotidiens en personnel
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Distribuer les horaires approuvés aux gestionnaires, aux leaders et à tous les employés, en les mettant à jour au besoin lorsque des changements sont nécessaires
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Calculer et soumettre les heures supplémentaires et les pénalités chaque semaine
- Calculer et soumettre les heures de travail des travailleurs indépendants et les factures des contractuels indépendants
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Faire le suivi des heures supplémentaires, des jours fériés et des vacances et les comptabiliser
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Consigner les demandes de congé, les vacances et les congés de maladie, et en informer les gestionnaires
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Tenir à jour les registres de travail
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Être en mesure de traiter les appels en cas d’absence en dehors des heures de travail et de planifier les urgences, requis
- Bonne compréhension des besoins en personnel d’une organisation de nouvelles qui fonctionne en tout temps
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Compétences supérieures en matière d’organisation, de planification et d’établissement des priorités
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Capacité de rédiger des communications claires, logiques, concises et faciles à comprendre
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Capacité reconnue de travailler sous pression et de respecter des délais préétablis
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Expérience de travail dans le cadre d’une convention collective
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Expérience antérieure en planification dans un environnement multifonctionnel
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Souci du détail pour assurer l’exactitude de l’information
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Capacité reconnue de travailler efficacement de façon autonome
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Expérience antérieure dans l’établissement d’horaire d’équipes syndiquées et non syndiquées
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Excellentes aptitudes pour les mathématiques et la résolution de problèmes
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Maîtrise de niveau intermédiaire de MS Excel (fonction RechercheV, tableaux croisés dynamiques) et de MS Outlook
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Maîtrise de Xytech MediaPulse, un atout
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Capacité avérée de faire preuve de discrétion et de respect pour l’information confidentielle
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-06-05
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
