La Chaire de recherche sur les contrats intelligents, la chaîne de blocs et autres technologies émergentes entourant la pratique du droit de l’Université Laval procède à l’acquisition et au développement d’une solution logicielle stratégique dans le cadre de ses activités de recherche et d’innovation.
Le projet vise le développement d’une plateforme numérique intégrant des composantes de chaîne de blocs notariale, un moteur de processus BPMN et des mécanismes avancés de certification documentaire destinés aux services notariaux numériques.
Dans ce contexte, la Chaire est à la recherche d’une développeuse-analyste ou développeur-analyste senior capable d’assurer un rôle de pilotage technique auprès du fournisseur, de participer activement à la validation technologique des livrables, et de développer une compréhension approfondie de l’architecture, du code source et des mécanismes d’intégration afin d’assurer la transférabilité et la reprise éventuelle de la solution en interne.
La personne retenue agira comme ressource technique centrale du projet et travaillera en étroite collaboration avec les chercheurs, les parties prenantes institutionnelles et le fournisseur responsable du développement de la solution.
Responsabilités principales
Sous la supervision de la titulaire de la Chaire et du responsable du programme technologique, la personne titulaire du poste sera appelée à intervenir à la fois dans les activités de coordination technique, de validation des livrables, de supervision technologique et de transfert de connaissances.
Gestion de projet et coordination
- Assurer le suivi opérationnel et technique quotidien du projet avec le fournisseur ;
- Gérer la relation avec le fournisseur et assurer le suivi des obligations contractuelles et techniques ;
- Participer aux rencontres de travail, ateliers techniques, démonstrations et comités de pilotage ;
- Assurer le suivi des échéanciers, jalons, dépendances et risques techniques du projet ;
- Produire les comptes rendus techniques, tableaux de suivi et rapports d’avancement ;
- Identifier, documenter et communiquer les risques techniques, enjeux d’architecture ou écarts de qualité ;
- Collaborer avec les différentes parties prenantes dans un contexte de développement agile et itératif;
- Participer à la planification des essais, validations et démonstrations prévues dans le cadre du projet.
Supervision technique et contrôle des livrables
- Participer à la validation des choix d’architecture et des orientations technologiques proposées par le fournisseur ;
- Assurer une compréhension concrète des composantes développées, des mécanismes d’intégration et de la structure du code livré ;
- Réaliser des revues techniques et participer aux revues de code ;
- Valider la qualité, la maintenabilité, la cohérence et la sécurité des livrables logiciels ;
- Vérifier la conformité des environnements de développement et de déploiement fournis ;
- Exécuter, tester et valider localement les livrables logiciels dans des environnements conteneurisés ;
- Assurer le suivi des dépôts Git, branches, mécanismes de versionnement et pipelines CI/CD;
- Participer à la validation des mécanismes de sécurité applicative, de gestion des accès et des communications API ;
- Coordonner le suivi des anomalies, défauts et demandes correctives auprès du fournisseur ;
- S’assurer que la documentation technique produite est complète, exploitable et à jour.
Validation fonctionnelle et intégrations technologiques
- Participer à la validation des fonctionnalités développées selon les exigences du projet ;
- Vérifier la conformité des intégrations avec la chaîne de blocs notariale et les APIs fournies ;
- Évaluer les mécanismes de certification documentaire, d’ancrage et de vérification d’authenticité ;
- Participer à la validation des workflows et mécanismes BPMN liés aux processus notariaux ;
- Valider les mécanismes de journalisation, de traçabilité et de sécurité des transactions ;
- Collaborer avec les utilisateurs et parties prenantes dans les activités de validation fonctionnelle.
Appropriation et transfert
- Développer progressivement une compréhension approfondie du système afin d’assurer une autonomie technique interne ;
- Réduire la dépendance au fournisseur en assurant une prise en charge graduelle des composantes technologiques ;
- Structurer et organiser les éléments nécessaires à une reprise éventuelle du développement en interne ;
- Participer aux activités de transfert de connaissances portant sur le code source, l’architecture, les environnements et les mécanismes d’intégration ;
- Veiller à la conservation et à l’organisation de la documentation technique, des scripts, configurations et procédures ;
- Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de génie logiciel et de gestion documentaire technique.
Profil recherché
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Rigueur et souci de la qualité;
- Autonomie et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire;
- Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation;
- Capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants;
- Intérêt pour les technologies émergentes et l’innovation.
Compétences techniques recherchées
- Capacité à lire, comprendre et analyser du code source (Python, Typescript, Javascript);
- Bonne compréhension des architectures applicatives modernes;
- Expérience avec Git ou tout autre système de gestion de version;
- Connaissance des APIs REST, mécanismes d’intégration et communications sécurisées;
- Expérience avec Docker et les environnements conteneurisés;
- Familiarité avec les pratiques CI/CD et les pipelines de déploiement;
- Compréhension des concepts de sécurité applicative et de gestion des accès;
- Capacité à installer, exécuter et tester une solution en environnement local;
- Connaissance générale des pratiques de tests automatisés et de validation logicielle.
Atouts
- Connaissance des technologies de chaîne de blocs;
- Connaissance des moteurs BPMN ou des plateformes de gestion de processus;
- Expérience avec le cadriciel Django et l’écosystème React;
- Connaissance d’Hyperledger Fabric;
- Expérience dans des projets impliquant des mécanismes de certification documentaire ou de traçabilité;
- Certification Agile, Scrum, PMP ou équivalent;
- Expérience en contexte universitaire, de recherche ou d’innovation technologique.
Autres
Afin d’assurer un rôle de pilotage technique efficace, la personne titulaire du poste devra effectuer des déplacements fréquents chez le fournisseur, situé à Montréal.
Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente
Vos conditions d'emploi
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au [email protected]
Posez votre candidature
Lieu de travail
Faculté de droit
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec
Numéro d'offre: 17714
Période d'affichage : Du 17-07-2026 au 28-08-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 8
Échelle de traitement: 68 182$ à 116 473$
Code du poste: 72308
Date d'entrée en fonction: Septembre 2026
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2027
