Conseiller (e) en communication (poste permanent)
Le conseiller aux communications met cœur, créativité et engagement au service des projets de la Ville. Il ou elle est la personne-ressource pour la gestion des contenus éditoriaux de la Ville. Il assure la planification, la coordination, la rédaction, la cohérence et la diffusion de communications sur les différents canaux de la Ville. Il élabore et met en œuvre des stratégies de contenu alignées avec les objectifs de la Ville et est responsable, entre autres, du bulletin municipal et de l’infolettre.
Il est également appelé à développer des stratégies de communication, orchestrer des campagnes promotionnelles, concevoir et gérer des outils de communication.
Nos avantages
Selon les conditions de travail réservées aux employés cadres (classe 4) où le minimum annuel de cette classe est de 91 311.61 $
La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes ;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine ;
- Etc.
Voici comment tu contribueras à bien servir la communauté soit à :
- Identifier, recueillir, analyser et vulgariser l’information provenant des différents services pour rédiger des contenus à diffuser sur les différentes plateformes de la Ville;
- Planifier, coordonner, élaborer, rédiger et gérer les échéanciers de production des projets, dont le bulletin municipal, l’infolettre ou tout autre projet ;
- Assurer que les mises à jour des publications sur le site internet, des médias sociaux, de l’affichage, du bulletin municipal et de tout autres outils de communication soient effectués;
- Rédiger ou approuver divers documents;
- Conseiller et guider les clients internes après avoir déterminé leurs besoins ;
- Superviser le travail de l’équipe de production interne et encadrer les fournisseurs externes;
- Contrôler la qualité des produits finis et assurer le respect du guide des normes graphiques;
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative des projets sous sa responsabilité;
- Assurer une vigie constante en communication afin de présenter les nouvelles tendances à ses clients internes et effectuer des recommandations à ceux-ci ;
- Préparer tous les documents pertinents à l’acceptation des projets sous sa responsabilité dont les cahiers de charge, devis techniques et autres en appliquant la politique de gestion contractuelle ;
- Participer à l’élaboration des concepts pour les publications, campagnes publicitaires, événements et outils de promotion de la Ville;
- Superviser et coordonner le personnel sous sa responsabilité, lorsque requis ;
- Assurer le maintien et le développement des compétences des employés sous sa supervision, et ce, lorsque requis;
- En rotation avec les autres cadres du service (système de garde), a la responsabilité de déployer tous les moyens de communication qu’il juge appropriés, lors d’une situation exceptionnelle ou en mesures d’urgence.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en communication, journalisme ou l’équivalent;
- Avoir un minimum de 3 années d'expérience en lien à la fonction;
- autonomie;
- Rigueur et souci du détails;
- Sens créatif aiguisé;
- Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office est essentielle.
Un test de français et un test de compétences seront administrés aux candidats sélectionnés.
La personne doit posséder une excellente capacité rédactionnelle, une forte capacité à vulgariser et un très bon français écrit et parlé.
Horaire
33.5 heures / semaine (lundi au vendredi)
Pour postuler
Consultez la section Blainville Emploi, sur le site Internet de la Ville de Blainville (blainville.ca/emplois) et postulez en ligne. Seules les candidatures reçues en ligne via la section Blainville Emploi du site Internet seront considérées. La Ville de Blainville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
Équité
À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.
De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.
Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
