Titre du poste :
Premier Chef ou Première Cheffe, Gestion Stratégique des Approvisionnements, Toronto et Montréal (Finances) (Hybride/Téléwork)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-10 11:59 PM
Il s'agit d'un contrat d'un an.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat:
Le premier chef ou la première cheffe, Gestion stratégique des approvisionnements, est un membre clé de l’équipe responsable du sourçage et relève du premier directeur ou de la première directrice, Sourçage, Gestion des approvisionnements. Ce poste nécessite la collaboration avec les différentes composantes et les équipes de direction dans l’ensemble de la Société, ainsi qu’avec des tiers.
Vous devrez faire preuve de leadership et d’un bon sens de l’initiative pour atteindre les objectifs du service en pilotant des activités de sourçage efficaces qui génèrent de la valeur et des avantages pour CBC/Radio-Canada. Vous mènerez des activités visant l’exécution stratégique et la documentation appropriée des contrats au quotidien, conformément au plan stratégique global, tout en entretenant de bonnes relations avec les fournisseurs, les parties intéressées et les experts fonctionnels de l’organisation. Vous remplirez le rôle d’expert en matière d’approvisionnement, et aiderez vos collègues dans l’équipe et vos pairs dans la réalisation de divers projets.
Le poste peut être basé à Toronto ou à Montréal.
Principales responsabilités:
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Proposer et élaborer des tactiques novatrices pour appuyer les stratégies de sourçage.
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Diriger des activités liées aux stratégies de gestion par catégorie et aux plans connexes, tout en veillant au respect de la réglementation de gouvernance (Accord de libre-échange canadien [ALEC], politiques de CBC/Radio-Canada sur l’approvisionnement et sur les conflits d’intérêts, etc.).
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Posséder des compétences pour la gestion des fournisseurs, notamment pour la gestion du rendement des fournisseurs et la rétroaction connexe ainsi que la gestion des contrats commerciaux.
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Nouer des relations et collaborer efficacement avec les unités d’affaires internes.
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Maintenir et appuyer un pipeline efficace de gestion des demandes, en misant sur la planification annuelle et trimestrielle de la charge de travail.
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Agir comme vecteur de changement en adaptant les pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement.
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Axer les efforts sur la création de valeur grâce à des économies directes et indirectes, à des évitements de coûts, à des gains d’efficience opérationnelle et à la rentabilisation.
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Augmenter de manière proactive les dépenses à gérer en cernant d’autres possibilités de création de valeur.
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Contribuer, au besoin, à l’élaboration de tableaux de bord, d’étalons et de cartes de pointage.
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Veiller à l’excellence du service offert par les fournisseurs.
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Faire en sorte que les activités de sourçage répondent aux attentes de la Société (ententes sur les niveaux de service, indicateurs de rendement clés), tout en respectant et en renforçant les politiques institutionnelles.
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Diriger des projets d’appels d’offres liés au sourçage selon les besoins; faciliter et gérer le processus de bout en bout en offrant du soutien à l’organisation, par exemple pour produire des cahiers des charges de qualité et accompagner les groupes d’experts fonctionnels qui sont sélectionnés (protection des renseignements personnels, TI, sécurité de l’information, écoresponsabilité, gestion des risques, etc.)
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Surveiller la conformité des contrats de la Société pour chaque unité d’affaires et agir lorsque l’échéance de ces contrats approche.
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Gérer des dossiers complexes et à haute visibilité.
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Gérer du personnel au besoin, même si aucune équipe directe ne relèvera de vous pour l’instant.
Profil recherché :
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Baccalauréat et, idéalement, MBA ou maîtrise dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
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Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du sourçage.
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Certification AGCA (ACGA) (p.g.c.a. ou a.p.a) ou l’équivalent – un atout.
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Expérience en approvisionnement stratégique et en sourçage public.
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Connaissances générales en technologies de l’information et en terminologie technologique, et flair pour gérer efficacement les contrats, les négociations et la rédaction des (demandes de propositions) DP.
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Bonne expérience (antécédents éprouvés) dans l’optimisation des processus et des systèmes.
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Solides compétences en communication et grande capacité d’influence.
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Sens de l’initiative, motivation, ingéniosité, fort esprit critique et capacité d’adopter une posture stratégique dans des dossiers donnés.
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Aptitudes pour le leadership; capacité de participer activement aux discussions et aux réunions d’équipe.
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Capacité d’avoir des conversations difficiles avec les fournisseurs, les services à l’interne et les fonctions de soutien.
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Connaissance pratique des finances et/ou de la comptabilité (termes de budgétisation, de gestion des coûts, de gestion des risques, etc.); sens des affaires et talent pour la négociation.
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Capacité de vous adapter à la culture de la Société et d’adopter la meilleure façon de communiquer la valeur de l’approvisionnement à l’interne et à l’externe.
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Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques d’approvisionnement, ainsi que du processus en sept étapes.
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Vision stratégique et aptitudes pour la résolution de problèmes afin d’arriver à des solutions négociées.
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Expérience et compétences en gestion du changement et en gestion de projets – un atout.
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Bilinguisme – un atout majeur.
- Capacité de se déplacer au besoin, surtout entre Toronto et Montréal.
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Maîtrise de divers environnements informatiques comme Google, Microsoft et les progiciels de gestion intégrés, de préférence Oracle Cloud Fusion.
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Connaissance des sociétés d’État et des organismes gouvernementaux – un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
