Date d’entrée en fonction
École publique Passeport Jeunesse
Pourcentage d’affectation et heure de travail
1,00 ÉTP - 9h à 15h, incluant la surveillance d’élèves pendant le diner, pour un total de six (6) heures par jour
19,98 $ par heure (selon les dates et heures dans le tableau ci-haut)
Le 2 juillet 2026 à 12 h (midi)
**Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction.**
Sommaire des responsabilités :
L’élève embauché pour appuyer les programmes variés devra animer et surveiller un ensemble d’élèves de divers âges, à partir de la 5e année. Il ou elle accompagnera les élèves dans leur apprentissage des habiletés et des techniques précises relatives au thème et offriront de la rétroaction descriptive aux élèves tout au long du programme. Il ou elle suivra les directives du membre du personnel enseignant responsable du programme.
Fonctions du poste :
- Surveiller les élèves lors des activités du programme
- Surveiller les élèves pendant le dîner
- Assister l’enseignant.e dans la préparation du local
- Assumer la responsabilité de petits groupes d’élèves pendant la journée
- Toute autre tâche assignée par l’enseignant.e
Qualifications et exigences :
- Conformément à la Loi sur la santé la sécurité au travail et ses règlements, toute candidature doit être âgée d’au moins 14 ans au moment de l’embauche afin d’être admissible au poste.
- L’étudiant doit être inscrit dans l’une des écoles secondaires du CSPNE
- Expérience à travailler avec des enfants serait un atout
- Expérience avec le sujet du programme en question serait un atout
Compétences recherchées :
- Compétences en leadership
- Capacité à suivre des directives de façon autonome
- Capacité à animer un groupe d’élèves
- Bon sens de collaboration
- Capacité à bien communiquer en français
- Compétences et habiletés dans le sujet du programme en question
- Habiletés de résolution de problèmes
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :
- Lettre de présentation (en français)
- Curriculum vitae (en français)
- Copie de vos diplômes et/ou certificats
- Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
- Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
- Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
- Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.
Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.
En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [email protected] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.
Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.
Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.
