Le CPE Château des Neiges opère deux installations sur le chemin Queen-Mary à Montréal (62 places à CDN et 80 places au Pavillon les Petits Flocons). Dans le cadre du projet pilote initié par le Ministère de la Famille (MFA), le CPE développe une offre de services spécialisés intégrés visant à soutenir le développement global des enfants présentant des besoins particuliers. L'éducatrice spécialisée jouera un rôle central dans la mise en œuvre de ce projet en collaborant étroitement avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires du réseau de la santé.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dans le cadre du projet pilote MFA, la personne titulaire du poste devra :
– Identifier et soutenir les enfants présentant des besoins particuliers en collaboration avec l'équipe éducative.
– Concevoir et mettre en œuvre des plans d'intervention individualisés (PII) adaptés à chaque enfant.
– Accompagner les éducatrices dans l'adaptation de leurs pratiques pédagogiques inclusives.
– Assurer la liaison avec les familles, les intervenants du réseau de la santé et les services spécialisés (CLSC, CISSS, etc.).
– Participer aux rencontres de concertation et aux comités de suivi liés au projet pilote.
– Documenter les interventions, rédiger des rapports de suivi et contribuer aux données de reddition de comptes exigées par le MFA.
– Contribuer à la formation continue du personnel éducateur dans une approche inclusive.
– Soutenir les deux installations (CDN et PPF) selon les besoins identifiés.
Connaissances et compétences :
– Connaissance des approches d'intervention comportementale et développementale
– Maîtrise des pratiques inclusives en contexte de garde éducative.
– Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à collaborer avec les familles.
– Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.
– Sens de l'organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
– Connaissance du cadre réglementaire du MFA (LSGEE et règlements associés) (un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
– Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).
– Salaire selon la convention collective en vigueur (APCPE–CSN).
– Régime d'assurances collectives et régime de retraite (REER collectif).
– Milieu de travail bienveillant, inclusif et axé sur le développement professionnel.
– Accès à des formations continues en lien avec la petite enfance et l'inclusion.
– Collaboration avec une équipe de direction engagée et dynamique.
– Possibilité de participer activement à un projet novateur soutenu par le MFA.
- Assurance & Régime de retraite
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation et expérience :
– Diplôme technique en éducation spécialisée
– Expérience minimale de deux (2) ans auprès d'enfants d'âge préscolaire présentant des besoins particuliers (souhaitée).
– Connaissance du milieu des services de garde éducatifs à l'enfance (un atout).
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25,00$ à 34,44$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
