But du poste
Les ingénieurs civils junior planifient, conçoivent, élaborent et surveillent des projets de construction d’éléments de génie civil, sous la supervision de l’équipe d’ingénieurs civils.
Tâches et responsabilités
- planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructure de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes de mécaniques de pompage, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
- élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
- préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
- effectuer des études préparatoires aux travaux, telles que étude de faisabilité, études hydraulique et hydrologique, et rédiger des rapports;
- effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
- participer à la coordination d’un projet avec les différents intervenants;
- préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
- assurer la surveillance de travaux;
- rédiger les procès-verbaux de réunions et les rapports de surveillance;
- rédiger les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du Ministère de l’environnement, des Transports ou de la Faune.
Qualités requises
- BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
- Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Sens de l’organisation;
- Rigueur et professionnalisme;
- Autonomie et débrouillardise.
Conditions de travail
La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.
Avantages
· Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, incluant soins dentaires, soins professionnels de la santé (physio, masso, chiro, etc.), vie, invalidité, examen de la vue, voyages
· REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 3% du salaire ou un maximum de 1500$/ année
· Montant de 500$/année pour toutes activités ou équipements sportifs
· Bureaux fermés pendant les Fêtes, soit 3 jours de congés supplémentaires payés par l’employeur
· Activités organisées par l’employeur (journée d’été et tournoi de golf, dépouillement d’arbre de Noël avec les enfants, party de Noël, etc.)
· Ambiance de bureau chaleureuse avec paniers de fruits, boissons, gourmandises etc.
· Club social organisant plusieurs activités et tirages
· Et plus encore !
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
