Marquis est à la recherche d'aide à la reliure pour le site de Louiseville.
Tu veux avoir plus de temps pour tes activités? Cet emploi est l'idéal. L'horaire des aides à la reliure permet 4 jours de congé par semaine... et plus encore! Postule pour en apprendre plus sur les avantages!
Salaire : 20.82 $/h. + prime de nuit de 2 $/h.
Quart : Horaire possible,soit de jour (7h00 à 19h00) ou de nuit (19h00 à 7h00).
Statut : 3 x 12 heures pour un total de 36 heures par semaine, permanent.
CE QUE MARQUIS OFFRE AUX AIDES À LA RELIURE
- Une augmentation salariale à 21.16$/h au 23 juin 2026
- Prime de nuit de 2$/h.;
- 4 jours de congé par semaine;
- Un temps supplémentaire extrêmement rémunérateur;
- Grande possibilité d’avancement;
- Programme d’aide aux employés;
- Gamme complète d’assurances collectives;
- Grande usine propre, bien aérée et climatisée.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DES AIDES À LA RELIURE :
- Vérifier le matériel et les produits reliés;
- Alimenter et approvisionner les machines en matériel;
- Choisir le matériel en fonction du type de reliure et des directives des opérateurs de machine;
- Assister les opérateurs des machines;
- S'assurer de la qualité du produit et informer en cours de route de toute anomalie;
- Effectuer l'assemblage, emballer, mettre en boîte les produits reliés;
- Entretenir l'équipement et l'espace de travail;
- Signaler les bris à la personne responsable;
- Toute autre tâche connexe au besoin.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES DES AIDES À LA RELIURE :
- Fiabilité;
- Ponctualité;
- Minutie.
Ce poste de manœuvre t’intéresse?
Fais-moi parvenir ta candidature à l’adresse suivante [email protected]
Marquis souscrit au programme d’accès à l’égalité à l’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Ainsi, nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail respectueux, sensible aux différences et exempt de toute forme de discrimination. Nous considérerons avec équité toutes les candidatures qualifiées pour ce poste. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapés à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, à toute étape du processus de présélection ou de sélection.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 20,82$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Question(s) de présélection:
- Dans le cadre de notre engagement envers l'égalité en emploi, un court sondage volontaire est proposé afin de mieux refléter la diversité de notre bassin de candidatures. Vos réponses resteront confidentielles et seront utilisées uniquement à des fins d'analyse statistique et d'amélioration continue dans nos pratiques en manière d'équité.
Comment vous identifiez-vous?
- Femme
- Homme
- Je préfère ne pas répondre
- Dans le cadre de notre engagement envers l'égalité en emploi, un court sondage volontaire est proposé afin de mieux refléter la diversité de notre bassin de candidatures. Vos réponses resteront confidentielles et seront utilisées uniquement à des fins d'analyse statistique et d'amélioration continue dans nos pratiques en manière d'équité.
Selon la définition suivante : une personne handicapée est une personne ayant une déficience qui entraine une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes. Ceci inclue par exemple les troubles du spectre de l’autisme.
Vous identifiez vous comme une personne handicapée?
- Dans le cadre de notre engagement envers l'égalité en emploi, un court sondage volontaire est proposé afin de mieux refléter la diversité de notre bassin de candidatures. Vos réponses resteront confidentielles et seront utilisées uniquement à des fins d'analyse statistique et d'amélioration continue dans nos pratiques en manière d'équité.
Vous identifiez-vous comme une personne autochtone (Premières Nations, Inuit ou Métis)?
- Dans le cadre de notre engagement envers l'égalité en emploi, un court sondage volontaire est proposé afin de mieux refléter la diversité de notre bassin de candidatures. Vos réponses resteront confidentielles et seront utilisées uniquement à des fins d'analyse statistique et d'amélioration continue dans nos pratiques en manière d'équité.
Selon la définition suivante : une minorité visible est une personne qui n’est pas une personne autochtone. Elle s’identifie comme une minorité visible en raison de sa « race » ou de la couleur de sa peau.
Vous identifiez-vous comme une personne étant une minorité visible?
- Dans le cadre de notre engagement envers l'égalité en emploi, un court sondage volontaire est proposé afin de mieux refléter la diversité de notre bassin de candidatures. Vos réponses resteront confidentielles et seront utilisées uniquement à des fins d'analyse statistique et d'amélioration continue dans nos pratiques en manière d'équité.
Selon la définition suivante : une minorité ethnique est une personne qui n’est pas une minorité visible ni une personne autochtone. De plus, sa langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.
Vous identifiez-vous comme une minorité ethnique?
- Avez-vous déjà travailler dans une usine de production?
- Êtes-vous disponible à travailler de jour et de nuit?
Lieu du poste : En présentiel
