Granby, Québec | Poste permanent, 4 jours / semaine | 28 h / semaine
Et si votre prochain rôle en ressources humaines était aussi celui d'un véritable allié pour une direction qui souhaite bâtir, avec vous, une fonction RH forte et cohérente ?
L'École secondaire du Verbe Divin est à la recherche d'une personne conseillère en ressources humaines mobilisée, rigoureuse et humaine pour soutenir le développement de son équipe et faire rayonner ses pratiques en matière de ressources humaines.
CE QUE LE VERBE DIVIN VOUS OFFRE
- Horaire de 4 jours par semaine (28 h), pour un réel équilibre de vie.
- Assurance collective dès la première journée de travail, sans période d'attente.
- Régime de retraite gouvernemental parmi les plus avantageux au Québec.
- Cotisation annuelle à l'Ordre des CRHA remboursée par l'employeur.
- Salaire annuel concurrentiel, entre 56 000 $ et 75 000 $, selon l'expérience.
- 4 semaines de vacances annuelles et 7 journées de congé de maladie.
- Télétravail occasionnel possible, selon entente avec la direction.
- Rabais de 50 % sur les droits de scolarité des enfants du personnel.
- Accès aux installations de l'école, incluant la salle de sport et la cafétéria.
LE VERBE DIVIN, UN EMPLOYEUR QUI A FAIT SES PREUVES
Fondée en 1950 et établie à Granby depuis plus de 75 ans, l'École secondaire du Verbe Divin est aujourd'hui reconnue comme une référence dans la région, avec des programmes distinctifs, comme l'immersion anglaise, la robotique et plusieurs concentrations sportives, dont son propre programme de hockey scolaire.
Avec environ 660 élèves, l'école mise sur une échelle humaine qui permet une attention plus personnalisée, autant envers les élèves qu'envers le personnel. L'agrandissement complété en 2023, incluant un théâtre professionnel de 252 places et une terrasse sur le toit, témoigne d'une école en mouvement constant, qui investit dans ses gens autant que dans ses murs.
Avec une équipe d'environ 80 employés, l'école offre un contexte où chaque personne compte réellement et où les décisions se prennent avec proximité et bon sens.
UN RÔLE TAILLÉ POUR UN VRAI PARTENAIRE D'AFFAIRES
Ce poste est nouveau. La direction générale souhaite s'entourer d'une personne de confiance, avec qui elle pourra penser, décider et agir en matière de ressources humaines, dans un contexte où tout est à bâtir sur des bases déjà présentes.
Vous entrez en poste avec un mandat clair : dresser un portrait juste de ce qui existe déjà, puis structurer et professionnaliser les pratiques RH au fil du temps. Vous bâtirez cette structure, et vous en resterez responsable par la suite.
Vous aurez un accès direct à la direction générale, une vraie liberté d'action pour proposer et mettre en œuvre vos idées, et une belle occasion de façonner la fonction RH selon votre vision, dès les premières étapes.
Concrètement, votre rôle se déploie sur trois plans qui se complètent : un volet relationnel, où vous façonnez l'expérience des employés du premier jour jusqu'à leur évolution dans l'école ; un volet structurant, où vous donnez une cohérence et une voix commune aux pratiques RH ; et un volet administratif et légal, où votre rigueur protège autant l'école que ses employés.
Avec le temps, vous devenez la personne-ressource naturelle vers qui l'on se tourne, autant la direction que les employés, pour des conseils justes et de bonnes pratiques RH.
VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Agir comme partenaire stratégique de la direction générale et faire le pont avec le personnel.
- Assurer la conformité légale de l'école : Loi 25, vérification des antécédents judiciaires, maintien de l'équité salariale.
- Piloter le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
- Structurer et centraliser l'information et les dossiers RH.
- Coordonner les assurances collectives, le régime de retraite et les dossiers d'invalidité et de CNESST.
- Animer le comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des visites de la mutuelle de prévention.
- Élaborer le plan annuel de formation et en assurer le suivi, incluant celui des heures.
- Structurer les communications internes RH et établir des rencontres d'équipe uniformes.
- Conseiller la direction et les équipes sur les meilleures pratiques RH et l'interprétation des politiques.
- Développer des initiatives de reconnaissance qui renforcent la mobilisation et la rétention du personnel.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine équivalent.
- Titre CRHA ou CRIA, un atout important.
- Minimum de quatre années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
- Excellent jugement, sens de la discrétion et grande rigueur administrative.
- Talent naturel pour créer des relations de confiance et communiquer avec authenticité.
- Capacité à structurer, à organiser et à mener plusieurs dossiers de front.
- Autonomie, initiative et bon esprit d'analyse.
- Une expérience en milieu scolaire ou dans un organisme à vocation éducative, un atout apprécié.
Envie de devenir cet allié RH que la direction du Verbe Divin recherche dans un milieu dynamique, humain et engagé ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Rémunération : 56 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
