Profil recherché :
Nous recherchons un·e administrateur·trice de systèmes Cloud Microsoft autonome et débrouillard·e qui prendra en charge l'infrastructure complète de Nexus Innovations.
Nous recherchons un·e collègue qui :
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possède minimalement 2 ans d’expérience en administration de systèmes (ou environ 3 à 5 ans d'expérience comme technicien informatique);
- maîtrise bienl'écosystème Cloud Microsoft : Entra ID, Microsoft 365, Microsoft Defender XDR et possède des connaissances de base sur Azure et Intune (requis);
- démontre une forte expérience dans la gestion opérationnelle et le monitoring d'un parc informatique (matériel physique, ordinateurs portables, licences, etc.);
- est entièrement autonome et capable de planifier, structurer et implémenter des projets d'infrastructure de bout en bout
- possède des compétences en gestion de la sécurité informatique;
- a de l'expérience en support utilisateur de niveaux 1, 2 et 3;
- est bilingue en français et en anglais (l'anglais est requis pour interagir avec certains de nos clients externes);
Note importante : Ce rôle se concentre sur l'écosystème Microsoft et la gestion interne ; nous ne recherchons pas un profil spécialisé en pures infrastructures réseaux ou en cybersécurité avancée.
Ton rôle et ton quotidien :
En tant que Sys Admin Cloud Microsoft chez Nexus, tu porteras deux casquettes complémentaires au quotidien. L’infrastructure de l'entreprise t’appartient à 100 %, ce qui te demandera d’analyser et de gérer ton temps de manière autonome.
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Planification, projets d’infrastructure et Cloud :
Gestion des systèmes Cloud & automatisation
- Administrer les systèmes et gérer l'écosystème des applications (installations, désinstallations, mises à jour et vigie des outils désuets);
- Gérer l’ensemble des accès utilisateurs et la gouvernance via Entra ID / M365;
- S’impliquer activement dans les tâches d’automatisation pour optimiser nos façons de faire;
- Collaborer ponctuellement avec l’équipe d'Ingénierie pour la gouvernance et l'évolution de nos systèmes.
Gestion de projets TI & amélioration continue
- Agir à titre de planificateur et de maître d’œuvre de nos projets d’infrastructure TI;
- Effectuer une vigie technologique constante pour proposer des améliorations continues et mettre en place les meilleures pratiques TI au sein de l’organisation;
- Documenter l’utilisation des systèmes et créer du matériel de formation ou des guides pour l’équipe.
Sécurité TI interne
- Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité TI internes;
- Assurer la surveillance des environnements (accès, VPN, outils de sécurité);
- Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les vulnérabilités et réagir aux alertes ou incidents.
- Support interne et gestion du parc informatique :
Support aux utilisateurs et clients
- Offrir un support de niveau 1 à 3 chaleureux et efficace pour résoudre les incidents techniques et répondre aux questions des employé·es de Nexus;
- Assurer le premier tri ou collaborer avec les membres de nos différentes équipes pour certaines demandes clients externes spécifiques.
Gestion du parc informatique & logistique
- Prendre soin du matériel: assurer la maintenance, la réparation et le suivi des équipements des employé-es (laptops, écrans, équipement informatique du bureau);
- Gérer l’inventaire complet du matériel informatique;
- Coordonner les achats TI : commander, configurer et expédier le matériel informatique selon les besoins;
- Prendre en charge le cycle de vie TI des employé·es : installer et configurer les postes pour les nouveaux employé-es (onboarding) et gérer la récupération/réinitialisation du matériel lors des départs.
Ce qu’on t’offre (nos avantages) :
- des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année;
- un environnement de travail hybride, car c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau;
- 2h payées, par semaine, pour pratiquer ton sport ou pour faire du bénévolat ou pour te développer professionnellement;
- des formations et des certifications Microsoft payées par Nexus;
- un montant de 500$ à ta première paie pour acheter l’équipement informatique (sans oublier le prêt d’ordinateur portable);
- un service de télémédecine et santé mentale+ avec Dialogue, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives;
Date d’embauche prévue :
août ou septembre 2026
Salaire offert :
entre 73k et 86k par année, selon le niveau attribué correspondant à notre équité interne et notre échelle salariale.
