Béluga Construction | Spécialiste paie et avantages sociaux
Votre place est avec notre équipe!
Venez contribuer au succès de Béluga Construction, une entreprise en pleine effervescence dans l’industrie de la construction qui opère dans le secteur minier, de l’excavation et des services municipaux. Présent sur plusieurs grands projets de construction sur le territoire du Québec, l’entreprise œuvre sur des mandats très variés. Béluga Construction a connu une expansion marquée dans les dernières années et est à la recherche de talents pour se joindre à une équipe jeune et dynamique.
Notre mission, bâtir l’avenir ensemble!
Notre mission : surpasser les attentes et les standards du marché pour nos clients en collaborant avec nos employés et partenaires clés en construction sur des projets d’envergure.
Votre rôle est important!
À titre de Spécialiste paie et avantages sociaux, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’intégrité des processus de paie de l’entreprise. Vous serez responsable d’assurer le traitement complet, exact et ponctuel de la paie, tout en veillant au respect des lois et des obligations fiscales en vigueur.
Votre rigueur et votre expertise contribueront directement à la satisfaction des employés et au bon fonctionnement des opérations financières. Vous agirez à titre de personne-ressource pour toute question liée à la paie et veillerez à maintenir des pratiques conformes, efficaces et alignées sur les standards organisationnels.Ce rôle requiert un haut niveau de précision, de confidentialité et de professionnalisme, ainsi qu’une capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes afin d’assurer un service fiable et de qualité.
Vos principales responsabilités :
Gestion de la paie
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Gérer, traiter et comptabiliser la paie des employés (incluant les employés régis par la CCQ) ainsi que du personnel administratif.
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Assurer la mise à jour et l’exactitude des dossiers employés.
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Veiller au respect des conventions collectives et des obligations légales applicables.
Comptabilisation et analyses salariales
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Comptabiliser et balancer les écritures de salaire.
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Produire l’écriture mensuelle du rapport CCQ.
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Mettre à jour le rapport hebdomadaire des taux horaires et des coûts de main-d’œuvre.
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Émettre les rapports de main-d’œuvre par projet et effectuer diverses analyses de comptes liées aux salaires.
Comptabilisation et analyses salariales
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Comptabiliser et balancer les écritures de salaire.
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Produire l’écriture mensuelle du rapport CCQ.
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Mettre à jour le rapport hebdomadaire des taux horaires et des coûts de main-d’œuvre.
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Émettre les rapports de main-d’œuvre par projet et effectuer diverses analyses de comptes liées aux salaires.
Fin d’année et conformité fiscale
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Vérifier les salaires de fin d’année.
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Produire les T4, Relevés 1 et les sommaires annuels correspondants.
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Assurer la conformité aux exigences fiscales et réglementaires.
Assurance collective et avantages sociaux
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Assurer la gestion financière du programme d’assurance collective.
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Veiller au respect des politiques internes et des exigences réglementaires.
CNESST et santé-sécurité
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Gérer l’aspect administratif et financier des dossiers CNESST et SST en collaboration avec la mutuelle de prévention.
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Effectuer la déclaration annuelle des salaires à la CNESST et assurer la conformité des informations transmises.
Et plusieurs autres défis stimulants…
Le profil recherché
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Vous détenez un diplôme en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe
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Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience en traitement complet de la paie, idéalement dans le secteur de la construction
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Vous maîtrisez la paie CCQ ainsi que l’application d’une convention collective (un atout majeur).
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Excellente connaissance des normes du travail, des obligations fiscales (T4, Relevé 1) et des exigences de la CNESST
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À l’aise avec la comptabilisation des écritures salariales et les conciliations
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Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie (Excel avancé, ERP ou système de paie)
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Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un souci du détail marqué et d’un haut niveau de confidentialité
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Forte capacité d’analyse et êtes en mesure de gérer plusieurs échéanciers simultanément.
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Vous êtes autonome, structuré(e) et reconnu(e) pour votre fiabilité.
Ce que nous offrons!
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Un poste temps plein permanent;
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Un horaire de travail comprimé sur 4 jours et demi;
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Un salaire compétitif;
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Une flexibilité dans l’horaire de travail
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Un programme d’assurances collectives.
