Spécialiste Support Informatique
Notre client, une entreprise d'envergure internationale en pleine croissance, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique pour rejoindre une équipe dynamique situé à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans le support aux utilisateurs et dans la modernisation des infrastructures technologiques à l'échelle globale.
Avantages
Vous recherchez un environnement de travail offrant:
Salaire compétitif
Environnement moderne, technologique et stimulant
Programme d’assurances collectives
REER collectif avec contribution.
Stabilité d’emploi et conciliation travail-famille
Gym accessible et stationnement gratuit
Responsabilités
Prendre en charge les demandes des utilisateurs internes
Participer à la résolution d’incidents et leur offrir le soutien opérationnel requis en lien avec le parc informatique
Préparation, entretien et mise à niveau des équipements du parc informatique
Gérer les comptes usagers (nouveau compte, Licences, gestion des accès, etc.)
Participer à différents projets informatiques
Effectuer la mise en place et configuration d'ordinateurs pour les employés
Participer à l’amélioration continue des processus TI
Qualifications
2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (Support, Systèmes & Réseaux).
Diplôme en informatique, réseautique ou expérience équivalente.
Maîtrise des environnements M365, Entra ID et Windows Server.
Bonnes notions en réseaux (DHCP/DNS, VPN, VLAN, Fortinet).
Esprit débrouillard, excellente gestion des priorités et fort sens du service client.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un nouveau poste de Spécialiste Support Informatique dans la région de Québec, envoyez-nous votre CV maintenant! [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
