Tu es convaincu(e) que le bon emploi peut transformer la vie d’une personne et que la bonne personne peut faire évoluer une organisation?
CAA-Québec est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour un remplacement de congé de maternité d’une durée approximative de 14 mois.
Nous t’offrons de faire partie d’une équipe collaborative, innovante et déterminée au sein d’une organisation en pleine évolution. Tu auras l’occasion de collaborer avec nos différents secteurs d’activités, de contribuer au recrutement pour une diversité de postes et de participer à l’atteinte de résultats concrets en attirant les meilleurs talents pour l’organisation.
Travaille avec cœur dans l’équipe d’Isabel
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Accompagne les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement et les conseille à chaque étape du processus de dotation.
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Coordonne et réalise les différentes étapes du processus de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à la présentation des candidatures aux gestionnaires.
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Effectue la recherche de candidats à l’aide de différentes sources de recrutement, notamment les médias sociaux, les plateformes d’emploi et les banques de candidatures.
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Réalise la présélection des candidatures, mène les entrevues de premier niveau et assure le suivi des évaluations requises.
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Participe aux initiatives d’attraction de talents et contribue au rayonnement de la marque employeur.
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Développe et maintient des relations avec les candidats afin de constituer des bassins de talents répondant aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
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Évalue l’adéquation des candidats avec les exigences du poste ainsi qu’avec la culture et les valeurs de l’organisation.
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Assure une expérience candidat professionnelle, positive et cohérente tout au long du processus de recrutement.
Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.
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4 semaines de vacances
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Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations).
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Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé.
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Programme d’aide aux employés et à leur famille.
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Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec.
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Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires.
Ajoute tes compétences aux nôtres.
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Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe.
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Excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des échéanciers.
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Rigueur et souci du détail dans l’exécution des tâches et le suivi des dossiers.
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Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des relations de confiance avec différents intervenants.
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Approche proactive, orientée vers le service à la clientèle et les résultats.
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Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office
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Connaissance d’un système de gestion des candidatures (ATS), un atout.
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Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ou admissible à le devenir, un atout.
Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.
Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.
Viens joindre tes initiales aux nôtres.
