Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés, 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!
Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.
Une opportunité unique à saisir, près de chez toi, pour faire partie d’une force coopérative régionale. Deviens l’un des piliers du succès de notre récolte!
Sous l’autorité du gérant du secteur porcin, vous effectuerez les opérations journalières du complexe porcin.
Vous assurerez donc les soins et l'alimentation des animaux, tout en procédant à l'entretien du lieu de travail.
On t’attend dans une belle ambiance!
Détail de l'offre :
- Salaire à discuter
- Temps plein, permanent
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance collective
- Congés mobiles
- Formation continu
- Programme d'aide aux employés
- Programme de formation et développement
- Programme de reconnaissance
- Rabais employés
- Régime de retraite
Vos principales responsabilités:
- Nourrir les animaux;
- Apporter les soins nécessaires aux bêtes de la ferme porcine;
- Aider à la mise à bas ainsi que les soins au porcelets;
- Effectuer l'entretien et la réparation des bâtiments, des enclos et des machineries;
- Suivi technique et administratif;
- Toutes autres tâches connexes.
Vous possédez le profil suivant :
- Diplôme d'étude secondaire
- Études en agriculture, production animale ou domaine connexe (un atout) ;
- Avoir de l'expérience dans le milieu agricole ;
- Être polyvalent et minutieux ;
- Aimer le travail d'équipe ;
- Bonne résistance physique et habileté ;
- Permis de conduire valide selon l’emplacement de la ferme.
