L’emploi d’agent(e) de réadaptation comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, d’aide et d’accompagnement auprès des élèves vivant des difficultés d’adaptation, particulièrement des élèves présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), un trouble déficitaire de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ou d’autres besoins particuliers relevant de l’adaptation scolaire.
La personne titulaire du poste intervient auprès des élèves, du personnel scolaire et des équipes multidisciplinaires afin de favoriser l’adaptation optimale de l’élève dans son environnement scolaire et social. Elle agit également à titre de personne-ressource clinique auprès du personnel de l’école et du service de garde.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Concours : 25-26-106
Statut d’emploi : Projet particulier d’un an, avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : École primaire Caps-des-Neiges
Entrée en fonction : Août 2026
Principaux objectifs
Tâches et responsabilités
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
