Le candidat fera partie de l’équipe Ventes et Marketing. Son mandat principal sera de produire les prévisions mensuelles et annuelles de ventes, d’assurer le contrôle des prix et de veiller à l’exactitude de la facturation pour tous les produits d’ArcelorMittal Produits Longs Canada.
Responsabilités
- Analyser et produire les prévisions de volume en collaboration avec les équipes internes, les représentants externes et les directeurs de produit.
- Élaborer les prévisions de prix à partir des ententes commerciales, des négociations et des tendances du marché.
- Suivre l’évolution des ventes et identifier les opportunités avec différentes analyses (consommation, inventaires et production).
- Approuver les prix de vente et assurer l’exactitude des données pour la facturation.
- Établir mensuellement les prix plancher.
- Administrer les rabais-volume mensuels et trimestriels.
- Contribuer au processus budgétaire annuel.
- Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, finances, crédit, expédition et production.
- Préparer des présentations destinées à la direction.
- Travailler avec l’équipe TI pour améliorer les processus de prévision et d’analyse des prix.
Préparer et transmettre mensuellement les formulaires douaniers aux clients en assurant la conformité des données.
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Qualifications
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, PowerPoint, Power BI);
- Connaissance de SAP et Analysis (atout);
- Expérience dans le secteur manufacturier (atout);
- Bilinguisme Français/Anglais;
Forte aptitude analytique et capacité à travailler avec de grandes quantités de données;
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Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE = AMLPC, AMPLC
