Work Term: Temporary
Work Language: French
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail
Mouillé ou humide
Bruyant
Des odeurs
Poussiéreux
Extérieur
Froid/réfrigéré
Dangereux
Chaud
Sale Tâches
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel de nettoyage
Superviser et coordonner les activités du personnel
Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies
Préparer le budget et évaluer les coûts
Recommander ou organiser les services supplémentaires nécessaires, tels que la peinture, les travaux de réparation, les rénovations ou le remplacement du mobilier et de l'équipement
Tenir les registres financiers
Percevoir les sommes dues pour les travaux de nettoyage spécialisés
Aider les nettoyeurs à exécuter leurs tâches
Coordonner les activités de travail avec les autres services
Établir les horaires de travail Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Nettoyeurs/nettoyeuses Expérience technique
Propreté et hygiène Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Tâches répétitives
Physiquement exigeant
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Manipuler des charges lourdes Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Fiable
Polyvalence Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Sur appel Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
