En affaires depuis 1956, Litbec Inc. (Top-Bedding) qui comprend une flotte de 45 camions dont plusieurs avec système PTO et souffleurs, et plus de 400 remorques est à la recherche d'un(e) chef /cheffe mécanicien(ne)- gestionnaire avec expérience qui saura "coacher" son équipe en montrant des techniques de réparation et saura encourager notre relève.
Vous avez du leadership et voulez encourager le développement des connaissances de vos pairs?
Vous avez plusieurs années d’expérience en réparation de remorque, de camion (moteur et de système électrique)?
Nous vous offrons la chance de faire partie d’une équipe de mécanique, et faire la gestion quotidienne d’un garage, tout en gardant dans les 2 mains dans la mécanique, de temps en temps.
Dans le cadre de ce travail, vous aurez les responsabilités principales suivantes :
Administratives:
- Répartir le travail à faire entre les mécaniciens et selon leurs compétences
- Vérifier les factures de pièces reçus
- Fermer les bons de travail
- Aider à la gestion de l'établissement
- Mettre en place différente projets demandés par le siège social
"_Coacher" les mécaniciens _:
- S’assurer du maintien des connaissances et du développement des habiletés de l’équipe de mécanique.
- Suivi des tâches assignées entre les membres de l’équipe, et vérifier l’avancement des tâches.
- S’assurer que les mécaniciens - mécaniciennes remplissent correctement les champs des bons de travail pour un suivi des interventions.
- Faire respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle requis lors de l’exécution des travaux
Réparation et entretien (lorsque nécessaires):
- Effectuer des inspection PEP
- Exécuter et faire exécuter les réparations mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques afin que les véhicules soient conformes
- S’assurer de l’utilisation et d’un entretien adéquat des pièces, des équipements, de l’outillage ainsi que des lieux de travail.Travailler en équipe avec la direction
- Détection de besoin de formation des coéquipiers / développement des compétences
- Mise en place de projets spéciaux lorsque nécessaire
- Établir la liste de priorité avec l'équipe (répartition et garage) pour les réparations à venir.
- Faire respecter les consignes de santé et de sécurité et les bonnes pratiques de travail
- S'occuper de la gestion du site en collaboration avec le directeur d'usine (Frank Lareau Inc.)
Exigence du poste :
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien de véhicules lourds routiers ou posséder une expérience équivalente
- Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience pratique dans la mécanique de véhicules lourds, des systèmes hydrauliques, électroniques, pneumatiques, moteurs, et connaitre les principes de base de la soudure.
- Avoir les habiletés à accompagner une équipe de travail et à donner de la formation
- Savoir effectuer une très bonne gestion des priorités
- Être une personne ayant une facilité de communication et avoir très bon esprit d’équipe (autant à l'externe qu'à l'interne)
Horaire :
- Lundi au vendredi de jour (horaire à discuter)
- Appel le soir possible, des mécaniciens si besoin d’aide pour réparations mécaniques spécifiques.
Voici un aperçu ce que l’on offre:
Salaire en fonction l’expérience et compétence (minimum de 35$ de l’heure)
- Allocation outils (700$/année)
- Assurance collective (médicale, invalidité, voyage, vie)
- Congés maladies et congés personnels
- RVER
- Formation externe en cours d’emploi
- Bonus d’embauche et rétention de 2000$ (1 mois 500$ / 6 mois 500$/ 1 an 500$).
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 35,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
Lieu du poste : En présentiel
